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在大部分人的眼中，公務員和國企都是典型的“鐵飯碗”，公務員更穩定，社會地位更高一些，國企收入和福利待遇更好一些，都算是理想的職業選擇。尤其最近幾年，由于疫情等原因，穩定成為了越來越多的人在找工作時的第一考慮，公務員和國企的熱度自然不斷攀升。那么公務員和國企到底哪個更好呢？網上的聲音各有不同，小編也從三個方面做了比較，結果公務員以2:1取勝，下面一起來看一下吧。
薪資待遇
公務員的工資和各地區的經濟情況掛鉤，但基本上都不會太高，處于中等水平。雖然會有各種的津貼補助如交通補助、節假日補貼、租房補貼等，但也只是滿足日常的開銷，和一些高薪職業仍有不小的差距。
一提到國企，大家首先想到的一般都是中國煙草、國家電網等企業，這類企業能躋身全球500強，待遇方面自然不會差的。還記得去年有一個熱搜是關于中國煙草職工平均年薪為18萬元的。所以如果是想要掙錢，國企在收入方面的優勢還是很明顯的。
總結：薪資待遇方面國企勝。
穩定性
近幾年由于全球的經濟形勢都不太好，所以對于國企的沖擊也是很大的，一些大型國企還好一些，如果是一些小型的國企就更加需要在競爭中謀生存了。國企想要發展完善的新陳代謝機制是必不可少的，所以現在很多國企的工作強度也比較大，加班、開會、出差也都是必不可少的，對員工的要求也越來越高，穩定性也在不斷下降中。
雖然公務員現在也在不斷改革中，但不可否認的是公務員仍是現在穩定性最強的職業。小編之前也和大家介紹過，只要您進入了公務員體系，只要不犯一些原則性的錯誤，想被開除基本上是不可能的。就算您想辭職都不是一件容易的事，要經過層層審批，還要承擔未來政審不通過的風險。
總結：工作的穩定性方面公務員完勝。
職業發展
國企的職業發展一直為人所詬病，很多人工作了10多年依然沒有什么晉升，可以說是“穩定”的可怕。國企中的很多中高層領導都不是從基層晉升上去的，而是從其他單位直接“空降”過來的。這種閉塞的晉升渠道也是很多人選擇離開國企的原因之一。
公務員的晉升之路同樣也不簡單。從數據統計來看，我國700多萬的公務員隊伍中，從科級跳到處級是95%的人都跨不過去的一道坎。如果您在退休之前能夠到四級主任科員就算是很不錯的了。但就算如此，公務員的職業發展還是要優于國企的，雖然很多人的身份停留在科員，但待遇方面基本都是副科或正科了，哪怕職務沒提升，但至少待遇還是漲了的。另外，公務員還有遴選和公選等晉升方式，這些也是國企所不具備的。
總結：職業發展方面公務員小勝。
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