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為打造一支師德高尚、業務精湛、結構合理的高素質教研隊伍，充分發揮研訓員在課程改革、教育科研、教學評價、教師成長等方面的引領作用，進一步提高全市教育教學質量，經研究，決定在全市教育系統內選聘兼職研訓員。現將有關事項公告如下：
一、崗位計劃
初中語文、英語、化學、生物、歷史、政治、地理、體育各1名;小學語文、數學、英語、體育、科學、道德與法治各1名。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.政治素質過硬。認真貫徹落實黨的教育方針,師德師風高尚，責任心強。
2.教學業績顯著。堅持立德樹人，遵循教育規律和學生身心發展規律，積極推行新課程改革，全面實施素質教育，教學業績在全市范圍內得到認可。
3.具備一定的教育科研能力。主持市(縣)級(或參與泰州市)以上教科研課題研究并結題。近年來，至少有2篇本專業論文在省級以上刊物發表;信息技術與學科融合能力強，具有教育質量監測命題、評價與數據分析能力。
4.具有本科以上學歷，從事相應學段學科一線教學工作8年以上，具備相應學段學科高級教師任職資格或具有市(縣)教學能手及以上骨干教師稱號或省級基本功、優質課二等獎以上。根據學科特點與時代需求，小學英語從初中英語教師中選聘，小學科學從高中信息技術或理科教師中選聘。
5.年齡在45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
6.具有3年及以上教育教學管理(含教研組長、備課組長)工作經歷。
(二)具有下列情形之一的人員不得報名
1.近三年內受過黨紀政紀處分的或正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的。
2.有其他師德失范行為，在單位、社會造成不良影響的。
三、報名與選聘辦法
(一)自主報名
1.報名方式：本人持報名表以及相關佐證材料原件及復印件，到指定地點現場報名。
2.報名時間：2022年12月15日～16日。
3.報名地點：泰興市教育局810室。聯系電話：0523-87728193。
4.提交材料：參選者需按要求填寫《泰興市教師發展中心兼職研訓員選聘報名表》(附件1)，并攜帶以下材料：學歷證書、專業技術資格證書、相關榮譽證書等證件的原件和1份復印件(分類整理，提供目錄，裝訂成冊)。現場審核后原件返回，報名表及其它復印材料不予返還。
如出現研訓員崗位報名人數不達1:3競爭比例的，由選聘工作領導小組研究確定該崗位是否選聘。
(二)資格審查
市教師發展中心組織對申報人員進行資格審查，資格審查貫穿工作全過程，在后續工作中如發現審核通過人員不符合申報資格或弄虛作假的，一經查實，立即取消資格，并按有關規定處理。
(三)選拔方式
采取“材料+面試+考察”的方式進行，材料、面試、考察均采取百分制計分辦法。總成績按百分制計算,計算方法為:總成績=材料成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。
1.材料。對照選聘條件，重點關注課程標準解讀能力、教學研究與指導能力、教學設計與評價能力、試題研究與命制能力等。材料成績前三名參加面試。
2.面試。重點考查教研素養和教研能力，采取現場答辯的方式進行，答辯時間不超過15分鐘。答辯時間、地點另行通知。面試前二名參加考察。
3.考察。全面了解被考察對象的思想政治表現、師德師風、業務能力、工作實績等方面情況。
4.確定人選。市教育局根據總成績確定人選。
5.公示公布。對確定的兼職研訓員人選進行公示，如因各種情況出現崗位空缺，從本學科報考人員中按總成績依次遞補。公示無異議后發文公布。
6.聘任。兼職研訓員實行聘任制，由市教師發展中心統一發放聘書，聘期2年。
四、培養使用
1.學習培訓。定期組織兼職研訓員參加市(縣)級學科培訓、研修等，提供課題經費與專家指導機會。
2.搭建平臺。參加市局組織的中小學校高質量發展督導評估、市(縣)級學科研討會、質量分析會、學校調研活動等。
3.考核考評。建立兼職研訓員成長檔案與考核制度，進行年度考核和兩年屆滿考核，對業績優秀者給予表彰獎勵，在兼職續聘或專職研訓員選拔中優先考慮。不合格者不再聘用。
4.職稱晉升。對于兼職研訓員考核合格的，兼職經歷視同為支教經歷，考核優秀的，在職稱評審、崗位晉升中優先考慮。
五、工作要求
1.市教育局成立專門工作小組，堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則進行選聘。
2.全市各公辦中小學要提高政治站位，樹立大局意識，嚴格按市教育局要求，對申請人的材料嚴格審核把關，積極推薦符合條件的優秀教師參加選聘。
3.兼職研訓員的管理以所在學校管理為主，市教師發展中心管理為輔。各中小學要給予兼職研訓員更多關心、支持和鼓勵，提供方便條件開展兼職研訓員工作。
本選聘方案由泰興市教育局負責解釋。
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