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因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，陸渡街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，服從組織分配。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開(kāi)除的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員;按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的;在各級(jí)考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;近三年來(lái)在陸渡街道機(jī)關(guān)或村(社區(qū))工作，被辭退或主動(dòng)辭職的人員;由其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
二、招聘人員崗位及要求
崗位一：機(jī)關(guān)工作人員 16名(8男8女)
要求：
1.1987年3月28日以后出生;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.太倉(cāng)戶籍;
4.中共黨員、退役軍人優(yōu)先。
崗位二：網(wǎng)格員 10名
要求：
1.1982年3月28日以后出生;
2.高中或中專以上學(xué)歷;
3.太倉(cāng)戶籍或非太倉(cāng)戶籍太倉(cāng)市常住居民(可以提供1年以上太倉(cāng)社保繳費(fèi)清單或暫住證);
4.中共黨員、退役軍人優(yōu)先;
崗位三：特勤人員 3名
要求：
1.1987年3月28日以后出生;
2.高中或中專以上學(xué)歷;
3.太倉(cāng)戶籍或非太倉(cāng)戶籍太倉(cāng)市常住居民(可以提供1年以上太倉(cāng)社保繳費(fèi)清單或暫住證)，退役軍人不限戶籍;
4.中共黨員、退役軍人優(yōu)先;
5.身體健康(體檢合格)，體表無(wú)紋身，身高1.7米(含)以上。
三、公開(kāi)招聘的程序和要求
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月28日—2023年4月10日15:00
2.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名入口
3.報(bào)名需上傳附件：身份證、戶口本(居住證)、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他(選傳)。網(wǎng)格員、特勤人員非太倉(cāng)戶籍太倉(cāng)市常住居民需上傳1年以上太倉(cāng)市社保繳費(fèi)清單或者暫住證。
(二)考試
1.開(kāi)考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開(kāi)考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
2.筆試。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。
機(jī)關(guān)工作人員筆試60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
網(wǎng)格員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3比例確定進(jìn)入面試人員;不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
特勤人員不安排筆試，直接參加體能測(cè)試，根據(jù)體測(cè)成績(jī)高低確定進(jìn)入面試人員。
3.體能測(cè)試。體能測(cè)試需進(jìn)行1000米跑、1分鐘俯臥撐測(cè)試，根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員;不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。體測(cè)成績(jī)不計(jì)入下一輪成績(jī)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。
4.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件到陸渡街道辦事處(太倉(cāng)市陸渡街道東方路25號(hào))東樓301室組織人事辦公室進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
5.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入體檢。
6.總成績(jī)。
機(jī)關(guān)工作人員、網(wǎng)格員按照筆試成績(jī)折算40%，面試成績(jī)折算60%，中共黨員或退役軍人另加0.5分(不重復(fù)加分)的方式計(jì)算考試總成績(jī);特勤人員按照面試成績(jī)、中共黨員或退役軍人另加0.5分(不重復(fù)加分)的方式計(jì)算考試總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
(三)體檢與考察
1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察。考察組對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位人員中，按面試成績(jī)從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示、錄用及待遇
1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.錄用。新錄用人員試用期為2個(gè)月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用;試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.待遇。享受高新區(qū)同類(lèi)人員薪酬待遇。
4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格的未錄用考生，將分別納入陸渡街道相應(yīng)人員招聘儲(chǔ)備庫(kù)。本輪招聘或者半年內(nèi)街道有其他崗位缺額，在充分征求本人意愿基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)測(cè)評(píng)、審批程序后擇優(yōu)錄用。
五、其他
1.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)頁(yè)面查詢、操作、確認(rèn)，不另行聯(lián)系、通知。
2.本簡(jiǎn)章由太倉(cāng)市陸渡街道組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0512-53308535。
3.網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30)
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