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江蘇省糧食集團有限責任公司(以下簡稱“蘇糧集團”)成立于2001年6月，是全省最大的國有糧食流通企業(yè)，穩(wěn)居全國同行業(yè)第一方陣。蘇糧集團在省政府實施糧油宏觀調控、確保全省糧食安全、推進糧食產業(yè)化經營、服務“三農”中發(fā)揮主力軍和重要載體作用。集團公司正重點打造以糧油儲備、工業(yè)、物流、貿易四大板塊為主體，資本運營、商品期貨、房產管理等為支撐的綜合性糧食產業(yè)體系。
蘇糧集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決守護糧食安全這一“國之大者”，堅定踐行省委省政府和省國資委賦予的職責使命，扛穩(wěn)服務保障江蘇糧食安全主責主業(yè)，弘揚“為耕者謀利，為食者造福”行業(yè)精神，圍繞穩(wěn)中求進總基調，加快改革創(chuàng)新步伐，2022年實現(xiàn)營業(yè)收入超232億元、糧油經營量近1000萬噸、物流吞吐量近1200萬噸，正向著全國行業(yè)一流企業(yè)建設目標砥礪奮進。目前集團公司直接管理全資和控股企業(yè)近60家，職工1300多名，連續(xù)多年蟬聯(lián)“中國糧油領軍企業(yè)”“中國糧油最受尊敬企業(yè)”“中國十佳糧油集團”“中國服務業(yè)企業(yè)500強”。
江蘇省江海糧油集團有限公司成立于1988年12月31日，注冊資本4.01億元，為蘇糧集團所屬企業(yè)，主要從事糧油貿易、中轉、倉儲、加工等業(yè)務，公司連續(xù)多年油脂、糧食吞吐量在全國名列前茅，年食用油中轉量超過全國進口量的10%，為我省糧油安全保供作出了積極貢獻，連續(xù)多年入選“中國百佳糧油企業(yè)”，并榮獲十佳糧油集團、十佳成長型、十佳創(chuàng)新引領、十佳成長之星企業(yè)、十佳高質量發(fā)展標桿企業(yè)、江蘇省文明單位等稱號。
為全面落實人才強企和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設一支高素質專業(yè)化人才隊伍，加快推動蘇糧集團高質量發(fā)展，實現(xiàn)“十四五”時期“再造一個新蘇糧”的戰(zhàn)略目標，蘇糧集團現(xiàn)面向應屆畢業(yè)生和社會在職人員公開招聘。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘原則
(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);
(二)人崗相適、人事相宜。
二、招聘崗位
(一)江蘇省江海糧油集團有限公司6名(工作地：南京市玄武區(qū))
業(yè)務結算1名;外貿業(yè)務員1名;財務結算1名;銀行出納1名;法務專員2名。
(二)江海糧油(張家港)產業(yè)有限公司1名(工作地：蘇州市張家港市)
財務出納1名。
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、愛崗敬業(yè)，誠實守信、團結友善，遵紀守法、廉潔從業(yè)。
2.具備應聘職位所需要的資格技能和專業(yè)條件，有較強的學習創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調、團結協(xié)作等綜合能力，具有與崗位相匹配的業(yè)務能力。
3.嚴謹細致、盡職盡責，有較強的責任感;銳意進取、敢于擔當，有較強的事業(yè)心;吃苦耐勞、踏實肯干，有較強的抗壓能力。
4.身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
四、資格禁入
存在下列情形之一的，不得報名應聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的;
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的;
4.被競業(yè)禁止或市場禁入的;
5.曾在招錄考試中作弊的;
6.不符合招聘回避、任職回避有關規(guī)定的;
7.法律法規(guī)或招聘單位規(guī)定的其他禁入情形。
五、招聘程序
(一)報名
報名方式：采取網上報名形式，每人限報1個職位，可選擇是否服從調劑。
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月25日。以報名截止時間計算年齡、工作年限、任職年限。
需提交材料：請將以下材料打包為壓縮文件，郵件標題及文件包命名為“應聘某企業(yè)某崗位+姓名+手機號”，發(fā)送至hr@roco.com.cn。報名材料恕不退還，蘇糧集團將對應聘者信息嚴格保密。
(1)《蘇糧集團2023年春招應聘人員報名表》《蘇糧集團2023年春招應聘人員基本信息表》(請到集團公司官網http://www.lsjtjs.com>信息公開>2023年春季公開招聘工作人員公告頁面下載);
(2)本人的近期免冠2寸彩照，身份證(正反面)、學歷學位證書(畢業(yè)生推薦表)掃描件;
(3)技術職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料掃描件。
責任須知：應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格;已經錄用的，予以解除勞動合同。
其它：報名截止后10個工作日內未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選環(huán)節(jié)。
(二)考試
考試包括筆試、適崗性評價、面試。其中：
筆試：采取閉卷現(xiàn)場考試或在線素質測試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、專業(yè)技能、邏輯分析與文字綜合能力等方面對應聘崗位的適應程度。
適崗性評價：依據(jù)應聘者的畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、工作經歷(學校鑒定)、工作業(yè)績(學習成績)、個人獎懲等要素，組織用人單位對考生進行適崗性評價并排序。
面試：結合筆試成績和適崗性評價排序，按不超過1:3比例擇優(yōu)確定面試對象，采取現(xiàn)場方式進行結構化面試，測試應聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質、個性特征等方面對應聘崗位的適應程度。
考試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準。
請應聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。面試前對應聘者的報名資格進行現(xiàn)場復審，高校應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件并留存復印件，社會在職人員應提供學信網的《中國高等教育學歷認證報告》并簽字留存;境外高校畢業(yè)生應提供由教育部留學服務中心出具并可在線查驗的國(境)外學歷學位認證書。
(三)入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到指定醫(yī)院進行入職體檢。如體檢對象主動放棄或體檢不合格的，可按考試綜合成績從高到低，依次遞補。
(四)組織考察
對體檢合格人員進行組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
(五)確定擬錄用人選
綜合應聘者基本條件、考試成績和組織考察等情況，集體研究決定擬錄用人選。
(六)錄用
用人單位辦理入職手續(xù)，與擬錄用人選簽訂勞動合同。
六、入職管理
應聘人員與用人單位簽訂勞動合同后，執(zhí)行用人單位薪酬福利制度。
蘇糧集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
咨詢電話：025-84799379
監(jiān)督電話：025-68529993
攜手蘇糧，夢想起航;“蘇”心成長，“糧”才有為。蘇糧因人才更精彩，人才因蘇糧更出彩!歡迎加入蘇糧，期待與優(yōu)秀的您共同成長!
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