特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環節，如發現應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（錄用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關規定處理。
3.各招聘崗位的筆試開考比例均為1:2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年8月1日15:00-17:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
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考試采取筆試和技能測試相結合的方式進行。筆試、技能測試由東海縣融媒體中心統一組織。
?。ǘ┕P試
1.筆試科目：《綜合知識和能力素質》，考試不指定輔導用書。
2.筆試采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數線為50分。
3.筆試時間和地點詳見準考證。
4.注意事項：（1）本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。（2）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間參加筆試。
5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結束后5個工作日內在東海縣人民政府網、原報名平臺公布，應聘人員可憑準考證號查詢。
?。ㄈ┵Y格復審
資格復審工作由東海縣融媒體中心負責。
1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定資格復審人選（末位成績并列的，一并參加）。
2.資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料的原件及復印件。
3.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，要保持報名時填報的聯系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規定時間參加資格復審者視為自動放棄。
4.資格復審不合格的，取消技能測試資格。如有復審不通過等原因出現缺額的，在應聘崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消技能測試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位陳述申辯。
（四）技能測試
資格復審合格人員進入技能測試，入圍技能測試人員的姓名、筆試成績及排名將在東?？h人民政府網公布，入圍技能測試人員名單公布后不再遞補。
1.技能測試形式和內容
崗位代碼E01崗位技能測試形式和內容：針對某一場景寫一篇報道或某一熱點現象寫一篇評論。
崗位代碼E02崗位技能測試形式和內容：
?。?）運用不同景別、運鏡，拍攝一段30秒以上的短視頻，拍攝設備不限，視頻要求分辨率：1080P 比特率≥4M。技能測試考方提供的拍攝設備為SONY A7 M3，剪輯軟件為PR、剪映，考生也可自備拍攝設備與剪輯設備。
?。?）根據提供的模板用AE制作一段動畫CG。
2.技能測試成績：總分為100分，技能測試沒有形成競爭的崗位，技能測試合格分數線為60分；技能測試已經形成競爭的崗位，技能測試合格分數線為50分。技能測試成績由現場工作人員通知應聘人員。
3.技能測試時間和地點詳見技能測試通知書。
（五）總成績計算方法及公布
總成績＝筆試成績×50%+技能測試成績×50%。
采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數。技能測試成績、總成績及排名，在技能測試結束后5個工作日內在東海縣人民政府網公布。
五、考察體檢
考試結束后，在技能測試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，技能測試成績高者參加考察體檢，如技能測試成績仍相同，則組織加試，加試由東?？h融媒體中心組織實施，加試方式另定。考察體檢由東海縣融媒體中心在東?？h人力資源和社會保障局的監督指導下開展，考察工作參照《連云港市事業單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規定組織實施。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，入圍人員不按規定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、公示
根據考試總成績、考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東海縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬錄用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬錄用人選公示的結果影響錄用，擬錄用人選明確放棄錄用等原因出現招聘崗位空缺時，由東?？h融媒體中心提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的技能測試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
七、錄用
對公示無異議人員，按規定由用人單位與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。試用期三個月，試用期滿考核合格的被錄用人員，工資待遇按“崗位工資+績效考核”發放，每月3000-5000元，按規定繳納五險一金，并享受東?？h融媒體中心相關福利待遇。
被錄用人員與原單位簽有勞動或錄用合同以及其他協議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理錄用手續的，作自動放棄處理。
八、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或錄用后查實存在違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
九、監督和舉報
東?？h紀委監委派駐第三紀檢監察組對本次招聘工作實施全程監督，監督電話：0518-87800722。
東?？h人力資源和社會保障局接受此次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-87027077。
十、本公告未盡事宜由東?？h融媒體中心負責解釋。
附件:
原文標題：東海縣融媒體中心2023年公開招聘勞動合同制工作人員公告
文章鏈接：http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/85a3615a-e61d-4f91-9a92-e9ae1b561ac6.html
