3、應聘人員應根據公布的招聘條件和具體崗位要求，確認本人完全符合相關崗位的招聘條件，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交本人有效期內的二代身份證、個人履歷、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書及崗位要求的其他證明材料，在報名截止前未提供的，以后各環節不再受理。應聘人員需保證上傳材料的真實性，如發現有造假情況，取消報名資格，必要時，將向有關部門反映。
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招聘單位通知符合條件的應聘人員進行初面的時間、地點，對符合條件的應聘人員進行初面，逾期未到場的視為放棄。
?。ㄈ┵Y格復審與面試
1、在初試達到合格線的人員中，按不低于3:1比例確定進入復試人員，由招聘單位組織實施現場資格復審和面試，資格復審和面試的時間、地點另行通知。屆時需交驗報名材料原件。
2、應聘人員憑身份證參加面試，面試包括履歷分析、專業知識問答、面談評估、綜合評價等。
四、體檢、考察及公示
體檢由常州大運河發展集團有限公司統一組織實施，根據應聘人員綜合成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
招聘單位對體檢合格人員按規定組織考察，招聘單位主管部門負責監督?？疾靸热葜饕獮樗枷胝伪憩F、道德品質，以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因自身原因放棄體檢或體檢、考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位的面試合格人員中，根據綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢、組織考察合格人員在原發布招聘簡章網站上面向社會進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。
五、聘用管理
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
招聘單位與錄用人員簽訂勞動合同，首次簽訂期限為一年（含試用期），享受所在單位職工同類人員同等待遇。
被招用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同協議的，由本人與原單位按有關規定自行協商解除關系。
六、紀律與監督
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，主動接受市紀委監委派駐市住房和城鄉建設局紀檢監察組和社會各界的監督。
咨詢電話：0519-86855882
監督電話：0519-85689167
七、本簡章由常州大運河發展集團有限公司負責解釋。
附件1：2024年常州大運河發展集團有限公司公開招聘專業人才崗位簡介
附件2：常州大運河發展集團有限公司招聘專業人才報名表
原標題：2024年常州大運河發展集團有限公司 公開招聘專業人才簡章
文章來源：https://zfhcxjsj.changzhou.gov.cn/index.php?c=phone&a=show&id=22261&catid=6969
