|
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)下屬初中公開(kāi)招聘教育人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2024年蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)下屬初中公開(kāi)招聘教育人才崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件），可登錄“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）查詢。
二、引進(jìn)基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力；具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）具有國(guó)家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，具有副高及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且符合下列條件之一：
第一類(lèi)：
1.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的國(guó)家教學(xué)名師；
2.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家；
3.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象、省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象；
4.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員、國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)核心成員）；
5.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次、第二層次培養(yǎng)對(duì)象；
6.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家；
7.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜者；
8.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；
9.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的省特級(jí)教師；
10.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。
第二類(lèi)：
1.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的具有正高職稱(chēng)且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科人才；
2.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員）；
3.50周歲以下（1973年5月23日以后出生）的全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員；
4.45周歲以下（1978年5月23日以后出生）的省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象；
5.45周歲以下（1978年5月23日以后出生）的省教學(xué)名師，地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng)；
6.40周歲以下（1983年5月23日以后出生）的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸?/div>
7.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；
3.2024年12月14日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
4.國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。國(guó)家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名方式和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月23日至2024年6月14日（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式，報(bào)名材料包括：1.報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）；2.身份證和戶籍證明(戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)）；3.學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；4.職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、骨干教師稱(chēng)號(hào)證書(shū)；5.重要榮譽(yù)證書(shū)；6.主要論文及教科研成果；7.其他。
以上材料中，報(bào)名登記表請(qǐng)?zhí)峤粀ord格式，其他佐證材料請(qǐng)按順序制作PDF格式，文件以“姓名+證書(shū)內(nèi)容”命名，打包后發(fā)送至指定郵箱。材料包大小請(qǐng)勿超過(guò)20M。
郵箱地址：gsjtwlzp@sina.com
3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、考核
考核采用專(zhuān)業(yè)面試的方式。若報(bào)名人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)10:1（含）的，直接進(jìn)行面試；若報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)10:1的，增加綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，由姑蘇區(qū)教體文旅委組織考核小組負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)候選人進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)，按招聘計(jì)劃數(shù)10∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單在“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示。
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，復(fù)審不合格的，取消面試資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。
專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間初定7月初，地點(diǎn)另行通知。面試形式包括試講和答辯。面試成績(jī)以百分制計(jì)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)天公布，如面試成績(jī)相同，取答辯成績(jī)高者，如面試成績(jī)、答辯成績(jī)均相同的，則另行安排加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)?cè)?ldquo;中國(guó)姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、考察
姑蘇區(qū)教體文旅委對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
七、錄取和聘用
擬引進(jìn)人員名單在“中國(guó)姑蘇”網(wǎng)（http://www.gusu.gov.cn）公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《公告》規(guī)定的本次引進(jìn)條件或提供虛假材料的人員，取消其錄取資格。
新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行縣管校聘的管理模式，自覺(jué)服從教師調(diào)配和交流安排。擬聘用人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年，并約定試用期。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。
新聘用人員符合《保護(hù)區(qū)、姑蘇區(qū)教育人才引進(jìn)管理辦法》文件規(guī)定的，享受相關(guān)待遇；符合蘇州市級(jí)《姑蘇教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》的，按文件規(guī)定的程序申報(bào)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘由蘇州市姑蘇區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢組全程監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68722101。
九、其他
本《公告》由姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-68728018、68728107；咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。
附件：
原標(biāo)題：2024年蘇州市姑蘇區(qū)教育體育和文化旅游委員會(huì)下屬初中公開(kāi)招聘教育人才公告
文章來(lái)源:http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202405/5d20132db5a14e29affb25a6ea29f41b.shtml
|
