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日前，省聯(lián)社第四考核組組長、黨委委員、副主任韓后軍帶隊(duì)至泗陽農(nóng)商銀行開展2022年度綜合考核評(píng)價(jià)工作。省聯(lián)社紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)室主任肖剛，省聯(lián)社辦公室梅林，泗陽縣委組織部班子成員、泗陽縣考核辦副主任徐浩以及省聯(lián)社第四考核組其他成員出席會(huì)議。該行黨委班子成員、部分董監(jiān)事、總行各部室和各營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及部分職工代表參加會(huì)議。
韓后軍作動(dòng)員講話，就開展年度綜合考核評(píng)價(jià)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。他指出，要提高政治站位，充分認(rèn)識(shí)開展綜合考核評(píng)價(jià)的重要意義。該項(xiàng)工作是省聯(lián)社黨委落實(shí)黨中央和省委關(guān)于改進(jìn)政績考核和干部考核新部署新要求的重要舉措，是堅(jiān)守市場定位，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求；是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，壓實(shí)全面管黨治黨責(zé)任的有效方式；是推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，打造高質(zhì)量專業(yè)化隊(duì)伍的有力抓手。他就如何組織實(shí)施綜合考核工作提出四點(diǎn)要求：一要實(shí)事求是總結(jié)工作，二要全面客觀公正評(píng)價(jià)考核對(duì)象，三要認(rèn)真負(fù)責(zé)推薦干部，四要嚴(yán)肅考評(píng)工作紀(jì)律。
肖剛就如何進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主推薦作出說明和講解，并提出了相關(guān)要求。
泗陽農(nóng)商銀行黨委書記、董事長李楊代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職，就選人用人作專題匯報(bào)并進(jìn)行個(gè)人述職。
2022年，在省聯(lián)社和泗陽縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)管部門的關(guān)心支持下，泗陽農(nóng)商銀行領(lǐng)導(dǎo)班子以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全行以“五個(gè)銀行”建設(shè)為總攬，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，統(tǒng)籌抓好“五個(gè)堅(jiān)持”，全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營效益穩(wěn)步提升。下一步，該行將全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，以深化“五個(gè)銀行”建設(shè)為目標(biāo)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化數(shù)字轉(zhuǎn)型，豐富渠道場景，推進(jìn)信貸模式轉(zhuǎn)型，做優(yōu)精細(xì)管理，更好統(tǒng)籌合規(guī)和風(fēng)控管理，大力弘揚(yáng)奮斗者文化，傾力打造服務(wù)品牌，推動(dòng)全行高質(zhì)量發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐。
泗陽農(nóng)商銀行黨委副書記、行長陳清，紀(jì)委書記、監(jiān)事長周明生分別進(jìn)行了個(gè)人述職報(bào)告，其他班子成員提交書面述職報(bào)告。與會(huì)人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和民主推薦。
會(huì)后，考核組與泗陽農(nóng)商銀行領(lǐng)導(dǎo)班子成員、參會(huì)董監(jiān)事、部室負(fù)責(zé)人及部分支行負(fù)責(zé)人進(jìn)行了個(gè)別談話。
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