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為了更好地搭建起與員工家庭的有效溝通，增進(jìn)理解的互動(dòng)平臺(tái)，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范員工行為，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，揚(yáng)州農(nóng)商銀行在6月至8月底開(kāi)展“優(yōu)良家風(fēng)成就優(yōu)秀農(nóng)商人”員工家訪活動(dòng)，本次家訪突出了“真”“實(shí)”“暖”“全”“優(yōu)”五個(gè)字。
創(chuàng)新家訪方式，通過(guò)程序做“真”家訪。家訪工作通過(guò)該行自主開(kāi)發(fā)的“員工家訪”小程序完成。同時(shí)“小程序”里設(shè)置了“定位照片”功能，家訪時(shí)必須提供定位照片，杜絕了不上門(mén)、“假”上門(mén)的家訪，保證了家訪的真實(shí)性。
密切聯(lián)系群眾，通過(guò)交流做“實(shí)”家訪。家訪的主要目的是落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)工作要求，通過(guò)與員工及家屬的充分溝通與交流，在取得家屬的理解與支持的同時(shí)，認(rèn)真聽(tīng)取家屬們的意見(jiàn)和建議，實(shí)實(shí)在在做好員工家屬與總行溝通的橋梁。
家訪困難群體，通過(guò)關(guān)愛(ài)做“暖”家訪。本次家訪同時(shí)也是送溫暖、送關(guān)懷的活動(dòng)，不僅要了解員工的真實(shí)生活狀態(tài)，更要掌握家庭困難員工的信息，誠(chéng)懇地給予關(guān)懷。
家訪對(duì)象全面，通過(guò)宣導(dǎo)做“全”家訪。針對(duì)該行退養(yǎng)（職）人員較多，在員工行為管理上存在一定漏洞和難度的特點(diǎn)，此次家訪將退養(yǎng)（職）人員納入了家訪對(duì)象范疇內(nèi)。
深入探訪家風(fēng)，通過(guò)評(píng)選做“優(yōu)”家訪。家訪將通過(guò)發(fā)現(xiàn)員工家庭先進(jìn)事跡，進(jìn)一步挖掘“優(yōu)良家風(fēng)優(yōu)秀農(nóng)商人”，并進(jìn)行相關(guān)推薦和評(píng)選活動(dòng)，總行根據(jù)推薦情況予以評(píng)選，對(duì)獲評(píng)“優(yōu)良家風(fēng)”的員工家庭予以宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)。
本次家訪將確保情況溝通到位、政策宣傳到位、困難解決到位、事跡宣傳到位，為該行高質(zhì)量發(fā)展提供人員保障和根本動(dòng)力。
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