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交通銀行錄用員工的基本條件有哪些?
1) 遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，遵守我行的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛(ài)金融事業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化;
2) 能夠履行崗位職責(zé)，完成本崗位的工作任務(wù)，獲得所聘任崗位的上崗證書或者上崗資格;
3) 身體健康，沒(méi)有影響正常履職的疾病;
4) 應(yīng)聘時(shí)提供的應(yīng)聘表、居民身份證、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能證書及獎(jiǎng)懲情況等材料真實(shí)可靠;
5) 品行端正，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，沒(méi)有監(jiān)管部門認(rèn)為不適合聘任的情形;
6) 符合交通銀行親屬回避制度規(guī)定。
進(jìn)行本次職位申請(qǐng)有哪些注意事項(xiàng)?
1)申請(qǐng)職位數(shù)量要求
非管培生職位：最多可申請(qǐng)一個(gè)總行職位和兩個(gè)分行職位(省分行及其所轄行視為一行，含卡中心)，同一行內(nèi)只能選擇一個(gè)職位;
管培生職位：最多可申請(qǐng)總行及一家分行管培生職位;
儲(chǔ)備生職位：僅限總行，最多選擇一個(gè)儲(chǔ)備生職位;
總申請(qǐng)數(shù)量不得超過(guò)4個(gè)。
2)申請(qǐng)多個(gè)職位的篩選規(guī)則
申請(qǐng)多個(gè)職位時(shí)，簡(jiǎn)歷將在每個(gè)職位的簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)平行處理、具有同等機(jī)會(huì)，但如其中一個(gè)職位篩選通過(guò)后，其他職位的申請(qǐng)
自動(dòng)失效(直至該職位后續(xù)環(huán)節(jié)未通過(guò)時(shí))，應(yīng)聘者需慎重選擇投遞職位。管培生職位優(yōu)先篩選。
3)已經(jīng)申請(qǐng)過(guò)的同類職位在一年內(nèi)不允許重復(fù)申請(qǐng)。
進(jìn)行簡(jiǎn)歷信息填寫有哪些注意事項(xiàng)?
1)投遞簡(jiǎn)歷截止時(shí)間：（例：2015年10月23日24時(shí)），請(qǐng)同學(xué)們盡早投遞簡(jiǎn)歷。
2)請(qǐng)認(rèn)真填寫并審核自己的簡(jiǎn)歷，確認(rèn)無(wú)誤后可選擇申請(qǐng)職位。簡(jiǎn)歷經(jīng)處理后，除聯(lián)系方式可在求職中心中更新，其他信息將不能
修改;所有個(gè)人資料必須真實(shí)無(wú)誤，如有虛假信息，將會(huì)被取消應(yīng)聘資格。
通知方式
通知主要將通過(guò)系統(tǒng)郵件和95559短信發(fā)送至您的手機(jī)(均不需回復(fù))。當(dāng)您的聯(lián)系手機(jī)變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)更新求職中心中個(gè)人信息，這是我們與您聯(lián)系的重要渠道。
系統(tǒng)使用要求
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Q&A
應(yīng)聘過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題，可在招聘網(wǎng)站的留言板中留言，HR將對(duì)同學(xué)們提出的集中問(wèn)題進(jìn)行解答。
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