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2023年浦發(fā)銀行杭州分行社會招聘啟事（1.16）
綜合柜員崗
崗位職責
按總分行相關規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質的服務；負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業(yè)務、現金存取等交易核算操作；按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務單據等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷；具有兩年以上銀行工作經歷；熟悉相關政策制度和操作流程；認真踏實，耐心細致，具備良好的服務態(tài)度和溝通表達能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
客戶經理崗（公司）
崗位職責
負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；掌握客戶需求變化，提升市場形象；做好客戶關系的維護與事后管理以及其他相關工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷；具有兩年以上銀行工作經歷；具有市場營銷工作經驗，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，具備良好的團隊協(xié)作精神及與崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
客戶經理崗（個貸專營）
崗位職責
負責各類零售客戶、產品、業(yè)務和服務的營銷與拓展，制訂滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃方案，開展客戶關系管理與維護，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務。做好客戶關系的維護與事后管理以及其他相關工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷；具有兩年以上銀行零售工作經歷；具有較強的主動服務意識及風險把控能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神及與崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
理財經理崗
崗位職責
負責理財客戶的專屬經營、維護與拓展；負責綜合產品的銷售和金融服務；理財業(yè)務新產品的推廣工作；提供個人財富咨詢規(guī)劃；對客戶的風險進行調查、分析和控制。
應聘條件
本科（含）以上學歷；具有兩年以上銀行零售工作經歷；誠實守信，踏實敬業(yè)，具有較強的主動服務意識、風險合規(guī)意識及與崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
轄屬機構客戶經營團隊負責人（公司、零售）
崗位職責
根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；負責客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；協(xié)助組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；監(jiān)督、協(xié)調本部門人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷；具有五年以上銀行業(yè)務營銷工作經歷，熟悉相關業(yè)務；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經營管理能力、協(xié)調溝通能力、轉型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
轄屬經營機構負責人（含一、二級營銷機構）
崗位職責
根據分行整體經營規(guī)劃，組織制定機構業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃，分解業(yè)務經營管理年度目標，指導監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案；組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，制定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進；負責分管領域內日常工作的安排及任務分配；監(jiān)督、協(xié)調機構人員完成各項工作。
應聘條件
本科（含）以上學歷；具有兩年以上機構（部門）副職任職經歷；熟悉應聘區(qū)域經濟金融環(huán)境，熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行各項業(yè)務；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強經營管理能力、協(xié)調溝通能力、轉型創(chuàng)新意識和營銷推進能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
金融科技崗
崗位職責
負責參與編寫各類業(yè)務開發(fā)需求，負責進行項目立項，開展分行本地特色業(yè)務開發(fā)，組織項目完成后的技術培訓、上線部署、技術支持、測試優(yōu)化，牽頭負責項目實施管理等一系列工作。
應聘條件
本科及以上學歷；具有兩年以上互聯(lián)網、軟件等專業(yè)公司或銀行相關崗位工作經歷；誠實守信，踏實敬業(yè)，具有扎實的軟件開發(fā)專業(yè)基礎、較強的數據敏銳度和邏輯思維能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；熟悉JAVA語言、微服務架構，具有銀行主體業(yè)務相關重要項目或移動端項目開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
產品經理崗（公司、零售、金市）
崗位職責
負責分行相關業(yè)務產品的發(fā)展計劃、管理辦法和操作規(guī)程制定；負責相關產品業(yè)務的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導和培訓推廣；根據分行重點目標客戶群及關鍵客戶需求設計相關業(yè)務營銷解決方案，支持分行營銷團隊產品銷售等工作。
應聘條件
本科及以上學歷；具有兩年以上銀行等金融機構工作經歷；熟悉銀行相關業(yè)務，誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的溝通協(xié)調、團隊管理能力和團隊合作精神；具備較強的文字表達能力和綜合分析能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
授信審查審批崗
崗位職責
負責授信業(yè)務、信用評級、風險限額調整和特定行業(yè)客戶準入的審查工作；負責分行雙批批復的草擬及分行信貸審批委員會審批意見的匯總工作；協(xié)助對口經營機構授信業(yè)務的培訓及指導，對重大項目或業(yè)務的授信方案開展前置預審；負責對受理的授信調查申報質量開展分析、評價。
應聘條件
本科及以上學歷；具有三年以上的商業(yè)銀行市場營銷或兩年以上授信審查、風險管理等工作經驗；熟悉授信產品制度、業(yè)務流程、行內風險管理政策及監(jiān)管規(guī)定；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的風險分析判斷能力和風險識別能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
風險檢查崗
崗位職責
根據分行風險管理戰(zhàn)略和工作計劃，制定分行風險現場檢查計劃并組織實施，提出改進意見并落實整改，并負責相關資產風險分類工作，以確保及時揭示風險，實現全行授信業(yè)務健康發(fā)展。根據分行的風險狀況，擬定分行現場檢查計劃或方案；開展分行信貸和類信貸業(yè)務的現場檢查工作；開展分行轄屬異地分支行的常規(guī)或專項現場檢查工作；針對檢查發(fā)現問題，提出改進意見和措施，督促、指導分支機構落實整改；推進分行的貸后/投后風險管理體制、機制建設；完成監(jiān)管部門、總行、分行領導指派的專項或個案現場檢查等工作.
應聘條件
本科及以上學歷；具有三年以上的商業(yè)銀行市場營銷或兩年以上授信審查、風險管理等工作經驗；熟悉授信產品制度、業(yè)務流程、行內風險管理政策及監(jiān)管規(guī)定；誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的風險分析判斷能力和風險識別能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
合規(guī)管理崗
崗位職責
負責分行規(guī)章制度管理，牽頭分行業(yè)務合規(guī)審核，對分行業(yè)務持續(xù)開展合規(guī)風險監(jiān)測、合規(guī)檢查；負責分行問責管理相關工作；組織或協(xié)調相關部門開展合規(guī)內控宣傳和培訓等工作。
應聘條件
本科及以上學歷；具有三年以上銀行等金融機構工作經歷；熟悉銀行相關業(yè)務，誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強的溝通表達能力和良好的團隊協(xié)作精神；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄；有一定數據分析能力、風險檢查、反洗錢檢查經歷的可優(yōu)先考慮。
市場經理崗
崗位職責
作為代發(fā)和收單業(yè)務的持續(xù)經營人，挖掘代發(fā)及收單客戶經營潛力，形成具有針對性的駐企、駐市場服務方案、客戶權益方案，開展代發(fā)及收單客戶活動，促進代發(fā)和收單金額提升。擔任重點代發(fā)企業(yè)、優(yōu)質收單商戶協(xié)管人，發(fā)揮以點帶面作用，做好代發(fā)客戶及收單商戶的資金留存和綜合營銷提升工作。
應聘條件
本科及以上學歷；具有兩年以上銀行零售工作經歷；具有較強的主動服務意識及風險把控能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神及與崗位相適應的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力；品行端正，無違紀違規(guī)等不良記錄。
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