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2024年平安銀行社會招聘啟事（經(jīng)營管理類 ）
市場管理崗（惠州分中心）
城市: 惠州市 ? 經(jīng)驗要求: 2年 ? 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、分中心銷售管理推動：結(jié)合總、分中心銷售管理目標及需要，對內(nèi)外部的銷售工作計劃、營銷方案的追蹤和推動，做好政令的上傳下達，協(xié)助分中心負責人做好日常經(jīng)營單元的數(shù)據(jù)追蹤和過程督導；
2、分中心銷售服務支持：協(xié)助分中心市場條線處理相關(guān)應急事項的內(nèi)外部協(xié)調(diào)（如進行客戶的聯(lián)絡和接待、業(yè)務資料的接收和傳遞等）；
3、分中心團隊會議支持：落實分中心市場團隊相關(guān)會議材料的準備、會場布置、通知下發(fā)以及內(nèi)部培訓事項等的具體組織協(xié)調(diào)，同時做好會議精神及工作要求的持續(xù)傳達、追蹤落實及反饋工作；
4、完成分中心負責人交辦的其它臨時性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年及以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具備銀行銷售支持工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練掌握EXCEL、WORD和PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析處理及PPT制作、匯報能力；
4、耐心細致、責任心強、做事積極主動，具備良好的抗壓能力和溝通能力。
進出口信用證審單崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 3年 ? 招聘人數(shù): 2人
崗位職責:
1.負責單證業(yè)務處理：
（1）對外開立、修改信用證
（2）審核進出口信用證項下單據(jù)
（3）處理轉(zhuǎn)讓信用證項下業(yè)務
2.負責匯款業(yè)務處理
3.對分支行提供單證業(yè)務方面優(yōu)質(zhì)、高效的服務與專業(yè)指導，解答分支機構(gòu)及客戶咨詢
4.協(xié)助制定進出口信用證業(yè)務規(guī)章制度
5.負責銀行間英文往來函電處理
崗位要求:
1、經(jīng)濟、金融、貿(mào)易、財會或相關(guān)經(jīng)濟專業(yè)等大學本科及以上學歷，大學英語四級以上；
2、具備1年以上銀行工作經(jīng)驗；
3、有以下經(jīng)歷者優(yōu)先：
（1）有外匯單證業(yè)務操作經(jīng)驗；
（2) 了解外匯管理政策以及國際慣例、國際貿(mào)易流程等專業(yè)知識，了解UCP600、ISBP、URR525、URDG758/ISP98等國際慣例；
(3) 具有國際航運、國際貨物保險、票據(jù)法等基礎知識
服務管理崗
城市: 深圳市 ? 經(jīng)驗要求: 3年 ? 招聘人數(shù): 2人
崗位職責:
1、負責全行用戶體驗研究和管理工作；涵蓋對公零售及線上APP和線下服務體驗，及體驗管理系統(tǒng)建設
2、負責全行各金融產(chǎn)品用戶需求挖掘工作
3、負責全行用戶聲音（VOC）管理工作
4、牽頭推動用戶體驗提升專項項目
5、建立/維護服務閉環(huán)管理，統(tǒng)籌推動各部門、分行客戶體驗問題整改優(yōu)化，提升客戶滿意度
6、其他領(lǐng)導交辦的工作
崗位要求:
1、心理學、社會學等社會科學學歷優(yōu)先，數(shù)學、統(tǒng)計學等基礎學科學歷；
2、從事用戶研究、用戶調(diào)研、市場調(diào)研、市場分析5年及以上經(jīng)驗；有體驗管理及用戶研究產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先
3、能夠熟練掌握及運用定量和定性調(diào)研技術(shù)；熟悉大模型及Agent分析技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)聯(lián)技術(shù)
4、英語6級550分以上或海外留學學歷；
5、具有較強統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力，能主動學習業(yè)務知識，能積極與各部門、分行溝通并推動服務體驗優(yōu)化。
運營風險建模崗
崗位職責:
1、利用機器學習技術(shù)從海量異構(gòu)數(shù)據(jù)中進行有價值金融信息的挖掘和整合，建立適配業(yè)務場景的大數(shù)據(jù)模型；完成賬戶風險相關(guān)的模型建設工作，包括但不限于反洗錢，反電詐，反賭博等運營風險的識別；
2、負責線上賬戶交易風險的模型開發(fā)，及其他運營相關(guān)的操作風險模型的開發(fā)；
3、持續(xù)推動運營風險的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化運營管理流程中的模型建設工作，提升運營風險的管理效率；
崗位要求:
1、具備一定的數(shù)據(jù)思維，對數(shù)據(jù)有較高敏感性，能很好的將數(shù)據(jù)思維應用于實際業(yè)務的能力
2 、具有很好的溝通表達和團隊合作能力，和自主學習解決問題的能力
系統(tǒng)及模型建設崗
崗位職責:
1、對內(nèi)外部反洗錢制度及處罰點進行深入剖析，針對重點反洗錢業(yè)務場景的數(shù)據(jù)進行分析，負責從業(yè)務需求、數(shù)據(jù)建設、業(yè)務目標達成等方面進行賦能，組織協(xié)調(diào)研發(fā)、大數(shù)據(jù)等資源，實現(xiàn)具體業(yè)務領(lǐng)域數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地；
2、建設覆蓋總分行不同管理需求、風險識別視角的反洗錢數(shù)據(jù)指標體系，負責運營條線反洗錢相關(guān)標簽和預警規(guī)則的開發(fā)和維護工作，提升反洗錢重點領(lǐng)域的風險點覆蓋率及預警準確率；
3、搭建盡調(diào)和評級智能抽檢和分析體系，設置科學的置信區(qū)間，提升質(zhì)檢的重點業(yè)務覆蓋率和人員覆蓋率。
崗位要求:
1、計算機科學、數(shù)學、物理、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學及其它大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷；
2、 熟練掌握大數(shù)據(jù)相關(guān)的編程語言（包含但不限于SQL、PYTHON），具備一定的工程實踐能力；
3、豐富的反洗錢相關(guān)需求分析經(jīng)驗優(yōu)先，對系統(tǒng)構(gòu)架及操作流程體驗有良好的規(guī)劃意識，有0到1的項目經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度，學習能力強，具有很好的溝通表達和團隊合作能力。
業(yè)務監(jiān)督崗
崗位職責:
1、負責香港分行交易監(jiān)督。
2、負責香港分行賬務監(jiān)測。
3、負責異常問題跟進。
4、推進問題涉及的流程、制度優(yōu)化。
崗位要求:
1、學歷與年齡：本科及以上學歷，財會、金融、投資類相關(guān)專業(yè)，年齡原則上不超過38周歲；
2、資質(zhì)/資歷：擁有各類金融會本科及以上學歷計專業(yè)證書者優(yōu)先。
3、經(jīng)驗：具有銀行運營內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上工作經(jīng)驗，有銀外銀行/境內(nèi)外資銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、專業(yè)：具有較全面的經(jīng)濟財會專業(yè)知識，具備優(yōu)秀的交易業(yè)務、賬務核對分析和判斷能力；
5、語言能力：具有較高英語閱讀與溝通能力，會粵語者優(yōu)先。
6、原則性強，具有較強的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；善于學習和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄；
AI推動崗
崗位職責:
1、業(yè)務AI方案設計上：界定關(guān)鍵問題、初評可行性、選擇技術(shù)路線、拉通對口團隊、協(xié)調(diào)團隊分工、翻譯專業(yè)術(shù)語、推進問題解決、預判AI風險
2、AI中臺建設上：設計總體架構(gòu)、提供新技術(shù)情報、發(fā)現(xiàn)中臺短板
3、AI中臺運營上：協(xié)調(diào)訓練師和科技資源、評估需求價值、洞察監(jiān)測數(shù)據(jù)
4、完成上級交辦的其他工作
崗位要求:
1、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力強，持續(xù)了解前沿技術(shù)發(fā)展的第一手信息
2、具備大語言模型、機器視覺、多模態(tài)等前沿技術(shù)應用經(jīng)驗，能流暢撰寫提示詞、熟練構(gòu)建Agent；
3、熟悉前后端開發(fā)技術(shù)，能夠快速完成POC并提供Demo；
4、了解銀行運營業(yè)務和操作流程；
產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責:
負責運營數(shù)字化平臺工具的整合搭建，通過對現(xiàn)有業(yè)務流程、系統(tǒng)和管理模式的梳理，規(guī)劃建設或整合已有數(shù)字化工具賦能運營作業(yè)提效和分行運營管理者的日常管理，探索長尾數(shù)字化需求平臺實現(xiàn)方案。主要職責包括但不限于：需求分析與定義、產(chǎn)品方案設計、技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)、用戶體驗優(yōu)化、產(chǎn)品運營與推廣、數(shù)據(jù)指標監(jiān)控等
崗位要求:
1、本科及以上學歷，對工具研發(fā)流程有一定了解
2. 具備嚴密的邏輯思維和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代；
3. 目標感強，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，善于思考，學習能力強，有極強的解決問題能力；
4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和項目管理能力，執(zhí)行推動能力強，有較好的抗壓能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
產(chǎn)品運營崗
崗位職責:
負責數(shù)字運營管理平臺產(chǎn)品運營及項目管理工作，包括但不限于業(yè)務規(guī)劃，活動推廣及策劃，建立需求溝通運營機制，定期收集分行意見及問題，識別需求定位并分發(fā)，協(xié)助PMO追蹤各業(yè)務協(xié)作部門，推動項目落地。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，對工具研發(fā)流程有一定了解
2. 具備嚴密的邏輯思維和分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)分析能力強，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品迭代；
3. 目標感強，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，善于思考，學習能力強，有極強的解決問題能力；
4、 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和項目管理能力，執(zhí)行推動能力強，有較好的抗壓能力，產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
流程管理崗
崗位職責:
1、負責運營流程規(guī)范及流程優(yōu)化
2、結(jié)合大模型、AI及BI能力在運營作業(yè)流程上的持續(xù)探索和創(chuàng)新研究；
3、結(jié)構(gòu)化拆解運營標準化流程，并推進需求評估、投產(chǎn)、驗證及上線。
崗位要求:
1、學歷與年齡：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機、人工智能等相關(guān)專業(yè)，年齡原則上不超過35周歲；
2、資質(zhì)/資歷：具備精益六西格瑪認證或PMP優(yōu)先；
3、經(jīng)驗：具有銀行運營相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上工作經(jīng)驗；
4、專業(yè)：具備良好的業(yè)務敏感度和視野，了解最新且相關(guān)的IT技術(shù)，具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S和數(shù)據(jù)分析、驗證能力，了解Python等輕代碼語言優(yōu)先；
5、具有良好的語言表達、統(tǒng)計分析和文字書面表達能力；
6、具有較強的工作責任心，工作態(tài)度細致認真，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄。
派駐投資銀行部審批室審批崗
崗位職責:
1、負責相關(guān)投行業(yè)務的審查，包括固定收益類、資本市場類、結(jié)構(gòu)融資等，出具審查意見，形成評審報告；
2、參與投行條線新產(chǎn)品創(chuàng)設的風險研究與評估工作；
3、審批前置，參與風險政策培訓宣導，支持市場營銷；
4、研究監(jiān)管政策，開展行業(yè)及市場調(diào)研，提交分析報告，為投行業(yè)務發(fā)展提供建議。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷，理工科專業(yè)碩士及以上學歷優(yōu)先，有CPA、CFA的人員優(yōu)先；
2、三年以上投行/對公審批及信貸業(yè)務（對公審批師、對公風險經(jīng)理、對公客戶經(jīng)理）工作經(jīng)驗，五年以上經(jīng)驗者優(yōu)先，國有銀行省分行及股份制銀行總行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉宏觀經(jīng)濟政策，具有一定的行業(yè)、企業(yè)分析研究能力，具備良好的寫作能力；
4、熟悉銀行信貸業(yè)務和主要授信業(yè)務品種，具有較好的信貸風險分析和判斷能力；
5、品行端正，具備較強的責任心和團隊精神，良好的溝通能力，具備一定承壓能力。
企劃分析崗
崗位職責:
1、制定外部互聯(lián)網(wǎng)平臺合作整體業(yè)務規(guī)劃，制定業(yè)務KPI目標，搭建內(nèi)外部數(shù)據(jù)監(jiān)測及分析體系，追蹤業(yè)務目標達成；
2、以客戶為中心，細分客群，挖掘場景，制定獲客綁卡消費生息外部平臺經(jīng)營策略；
3、根據(jù)外部平臺目標，統(tǒng)籌整體費用管理，協(xié)同內(nèi)外部業(yè)務部門，制定外部平臺投產(chǎn)評估追蹤體系并持續(xù)調(diào)整優(yōu)化。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，金融/保險/管理/營銷類專業(yè)畢業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有總部級戰(zhàn)略或者財務企劃經(jīng)驗優(yōu)先，具備較強經(jīng)營分析，項目推動，項目報告撰寫能力；
3、具有較強的調(diào)研分析、專案策劃和溝通協(xié)調(diào)能力；具有創(chuàng)新思維；能熟練使用各種工具Axure.Visio.xMind.SQL等辦公軟件。
普惠金融部-大數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責:
1.負責EAST監(jiān)管常態(tài)化業(yè)務報送、1104報表報送對接、人行大集中報送、金數(shù)報送，確保監(jiān)管數(shù)據(jù)報送準確統(tǒng)一；
2.負責普惠小微客群和涉農(nóng)貸款的數(shù)據(jù)分析，對客群、產(chǎn)品進行多維分析，負責數(shù)據(jù)質(zhì)量日常監(jiān)測與維護；
3.負責搭建普惠小微數(shù)據(jù)報表體系，并根據(jù)部門內(nèi)外部的數(shù)據(jù)分析需求開發(fā)相應的報表；
4.負責內(nèi)外部數(shù)據(jù)挖掘，制定客群模型和市場策略，建立策略監(jiān)測、回檢體系，為產(chǎn)品創(chuàng)設、業(yè)務展業(yè)提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。
5、對部門內(nèi)管轄的各項貸款產(chǎn)品的業(yè)務數(shù)據(jù)開展持續(xù)性監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化流程效率，驅(qū)動普惠業(yè)務經(jīng)營提升。
崗位要求:
1、熟練掌握數(shù)據(jù)庫語言；
2、對經(jīng)營性貸款業(yè)務有一定了解，有一定的市場思維；
3、熟練使用主流BI工具，如：TABLEAU, MSTR等；
4、熟練使用SQL、R、Python、VBA、SAS/SPSS/Matlab等數(shù)據(jù)分析/挖掘工具中的至少一種
普惠金融部-策略規(guī)劃崗
崗位職責:
1.負責中小客群發(fā)展策略的制定，推進客群研究、策略設計和項目管理工作，包括宏觀政策研究、市場同業(yè)調(diào)研、營銷策略制定、項目規(guī)劃管理等；
2.負責普惠貸款業(yè)務營銷管理，聚焦供應鏈、商圈/產(chǎn)業(yè)園、平臺等場景，設計營銷方案，推動業(yè)務實施落地；
3.推進監(jiān)管指標達成，負責轄區(qū)分行的培訓宣導、經(jīng)驗復制、問題輔導、精準營銷等，提升分行綜合經(jīng)營能力；
4.開展跨部門協(xié)同與總分聯(lián)動相關(guān)工作，制定相關(guān)營銷方案，有針對地制定業(yè)務規(guī)劃、營銷指引、監(jiān)測分析等。
崗位要求:
1.從事金融行業(yè)或相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗2年以上（應屆生不做要求）；
2.熟悉銀行產(chǎn)品，風險識別能力強，有對公信貸經(jīng)驗為加分項；
3.能夠有效推動業(yè)務的創(chuàng)新發(fā)展，具有優(yōu)秀的營銷規(guī)劃和解決問題的能力；
3.有一定的項目管理能力及數(shù)據(jù)分析能力，責任心強。
普惠金融部-策略規(guī)劃崗
崗位職責:
1.制定涉農(nóng)客群的經(jīng)營策略，推進涉農(nóng)客群綜合經(jīng)營、普惠涉農(nóng)業(yè)務創(chuàng)新等；
2.負責總分行涉農(nóng)貸款、普惠小微指標分析、宣導培訓，服務分行做好涉農(nóng)、普惠小微客群的營銷拓客；
3.負責推動分行達成普惠小微貸款、涉農(nóng)貸款、普惠型涉農(nóng)貸款等監(jiān)管指標。
4.對接集團和總行部門協(xié)同推進業(yè)務合作，關(guān)注低碳、新市民、縣域等重點領(lǐng)域客群服務。
崗位要求:
1、有對公信貸業(yè)務或基層經(jīng)營單位市場營銷經(jīng)驗。
2、熟悉對公和普惠小微產(chǎn)品，業(yè)務流程，風險控制；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具、有較強文字功底；
4、具有一定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，獨立推動項目。
5、有涉農(nóng)信貸、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)務推動經(jīng)驗者優(yōu)先。
普惠金融部-策略規(guī)劃崗
崗位職責:
1. 負責內(nèi)外部分析和監(jiān)測，形成我行普惠小微發(fā)展策略建議；
2. 負責推進全行普惠小微業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展，推動普惠小微監(jiān)管及業(yè)務指標達成；
3. 研究全行范圍內(nèi)普惠小微產(chǎn)品貨架和風險政策，推進分行結(jié)合地區(qū)特色形成分行普惠小微發(fā)展規(guī)劃和作戰(zhàn)地圖；
4. 負責分行日常服務對接，了解分行經(jīng)營管理和一線業(yè)務的實際問題，協(xié)調(diào)相關(guān)方及時做好支持，推動重點項目和重點業(yè)務落地；
5. 處理日常工作所需的如報表臺賬案例培訓等常規(guī)工作事項
崗位要求:
1. 了解普惠小微監(jiān)管政策和市場情況，具備政策敏感度和市場思維；
2. 熟悉分行運作，有一定的業(yè)務管理和業(yè)務推動經(jīng)驗；
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力和方案撰寫能力；
4. 熟悉小微企業(yè)綜合產(chǎn)品服務、了解供應鏈金融；
5. 具備對公信貸業(yè)務經(jīng)驗
運營分析崗
崗位職責:
1、跟蹤監(jiān)控各級投訴指標，及各主體升級客訴情況，形成端到端投訴數(shù)據(jù)分析體系；
2、監(jiān)控各級投訴業(yè)務場景指標變化情況，分析導致異常數(shù)據(jù)原因，從而指導完善業(yè)務合理性；
3、構(gòu)建并持續(xù)維護投訴單量預測模型，指導客訴運營工作前瞻性分析；
4、完善場景分類智能質(zhì)檢模型構(gòu)建情況，提升模型應用效果。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，1年以上國內(nèi)外金融行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；
2、 掌握SQL、Hive、Python等數(shù)據(jù)庫或分析軟件優(yōu)先，具備數(shù)據(jù)分析能力和項目設計、執(zhí)行能力；
3、 具備較強的抗壓能力、創(chuàng)新能力、快速的學習能力、溝通能力和執(zhí)行力；
4、 態(tài)度積極，性格開朗，有較強的抗壓能力，有責任心。
經(jīng)營管理崗
崗位職責:
1、負責生息、中收、獲客等產(chǎn)品在客服渠道的銷售管理及運營，通過項目的形式推進運營策略的落地、執(zhí)行及情況監(jiān)督和反饋，并通過項目的反饋及時迭代和優(yōu)化優(yōu)運營流程和經(jīng)營策略，提高渠道業(yè)績產(chǎn)能；
2、負責客戶服務經(jīng)營類項目的孵化及應用，通過智能服務平臺，合理運用客服渠道資源和客戶接觸場景，持續(xù)調(diào)優(yōu)策略輸出服務內(nèi)容，提升客戶體驗；
3、負責通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析定位問題，形成優(yōu)化改善方案及運營策略，并從機制和流程上解決問題，保障業(yè)務目標達成；
4、負責制定完善的銷售品控流程，推進品控管理。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟類、科技類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有2年以上信用卡相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；熟悉客服作業(yè)流程及具備金融產(chǎn)品相關(guān)銷售及運營管理經(jīng)驗；
3、了解信用卡現(xiàn)有業(yè)務的處理方式及業(yè)務運營模式，具備平臺規(guī)劃及建設能力。
城市: 深圳市
合肥分行二級分行行長
城市: 阜陽市 ? 經(jīng)驗要求: 6年 ? 招聘人數(shù): 1人
崗位職責:
1、負責二級分行日常經(jīng)營管理工作，負責組織推動二級分行各項業(yè)務營銷工作，落實業(yè)務考核計劃，完成各項業(yè)務指標；
2、根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務經(jīng)營規(guī)劃以及地區(qū)金融形勢的變化，組織制定二級分行全年及階段性工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；
3、對二級分行各線業(yè)務風險進行控制和把關(guān)，保證各項業(yè)務合規(guī)開展；
4、統(tǒng)籌做好二級分行案件防控、安全保衛(wèi)、消保等工作，同時對接人行、監(jiān)管等機構(gòu)，貫徹合規(guī)及風險控制要求；
5、統(tǒng)籌做好二級分行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設等工作；
6、完成上級行及條線分配的其他工作任務。
崗位要求:
1、學歷：本科及以上學歷；
2、經(jīng)驗：具備5年及以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
3、專業(yè)：具備較豐富的銀行對公或零售業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗，具有較為豐富的屬地資源者優(yōu)先；
4、原則性強，具有較強的敬業(yè)精神以及較好的邏輯思維、團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；善于學習和接受新事物，敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。
5、符合平安銀行親屬規(guī)避政策；無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄。
工作地點：蕪湖市、阜陽市
原標題：平安銀行
文章來源：https://talent.pingan.com/recruit/social.html
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