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2024年廣州銀行社會招聘公告（11.2）
供應鏈金融部供應鏈金融操作崗
工作職責
1.負責根據(jù)監(jiān)管政策及行內(nèi)業(yè)務規(guī)定，審查指定轄區(qū)內(nèi)國內(nèi)供應鏈金融業(yè)務（商票貼現(xiàn)）資料的合規(guī)性；
2.負責供應鏈金融業(yè)務系統(tǒng)的處理；
3.完成相關數(shù)據(jù)報送、臺賬登記，協(xié)助業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)建設；
4.供應鏈金融操作業(yè)務的相關培訓、業(yè)務運營情況檢查評估等；
5.負責執(zhí)行指定轄區(qū)內(nèi)國內(nèi)供應鏈金融業(yè)務（商票貼現(xiàn)）業(yè)務的處理；
6.負責報送相關報表、數(shù)據(jù)等；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求
1.原則上40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件；
2.具有3年（含）以上金融行業(yè)或其他相關行業(yè)公司業(yè)務經(jīng)驗，具有交易銀行、票據(jù)結算業(yè)務等相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握銀行公司金融業(yè)務的相關專業(yè)知識，具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通能力；
4.身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀和不良記錄，不屬于我行親屬回避的范圍。
小微客戶經(jīng)理（泰隆模式）
工作職責
1、負責小微客戶經(jīng)理的營銷開發(fā)及客戶關系的維護，完成分行下達的普惠小微業(yè)務考核指標；
2、負責小微業(yè)務的貸前、貸中和貸后工作，并對所經(jīng)辦的普惠小微信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量負責；
3、嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務流程，控制風險，保證業(yè)務合規(guī)運作。
任職要求
1、原則上年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2、從事金融行業(yè)或信貸相關專業(yè)崗位1年及以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經(jīng)驗；
3、有豐富客戶資源的可適當放寬條件；
4、對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作；樂于接受挑戰(zhàn)，有良好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神；工作認真負責，恪守原則，有較好的風險意識；本地化原則，熟悉廣州經(jīng)濟環(huán)境，對商圈及其行業(yè)有一定資源的優(yōu)先。
投資銀行部產(chǎn)品推動崗
工作職責
1、推動經(jīng)營機構債券投資、債券承銷、理財資產(chǎn)投資等業(yè)務進行立項、盡職調(diào)查、額度申報、材料整理與報送等工作，對通過立項的項目協(xié)助開展盡職調(diào)查、方案設計和風險評估，推動投行產(chǎn)品落地；
2、根據(jù)總行投資銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃以及分行營銷計劃，負責分行投資銀行業(yè)務包括企業(yè)資產(chǎn)證券化業(yè)務等的發(fā)展規(guī)劃與開拓、產(chǎn)品管理與營銷；
3、負責指導轄內(nèi)各經(jīng)營機構推動開展投資銀行業(yè)務，負責組織投資銀行業(yè)務相關產(chǎn)品、業(yè)務和制度的培訓和推廣，不定期收集各經(jīng)營機構在業(yè)務開展中多次遇到的流程、制度、系統(tǒng)問題進行總結歸納；
4、對各經(jīng)營機構的投資銀行業(yè)務開展提供產(chǎn)品支持，解答各經(jīng)營機構在營銷投資銀行業(yè)務時遇到的業(yè)務問題，提供業(yè)務流程、制度規(guī)定方面的指導與建議等。
任職要求
1、原則上年齡35周歲（含）以下；
2、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；
3、原則上從事金融行業(yè)或其他相關專業(yè)崗位經(jīng)驗3年（含）以上，熟悉國家金融法律法規(guī)和銀行內(nèi)部運作流程，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
工作職責
負責分行供應鏈和跨境金融業(yè)務的產(chǎn)品研發(fā)、營銷推動，制定分行貿(mào)融相關業(yè)務的營銷策略，協(xié)助經(jīng)營機構為客戶設計個性化的產(chǎn)品和服務組合方案。
任職要求
1、一般35周歲（含）以下；
2、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；
3、5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；
5、具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
交易銀行部業(yè)務管理崗
工作職責
負責分行供應鏈和跨境金融業(yè)務的客戶關系和定價管理，負責績效、CRM系統(tǒng)的跟蹤和維護，為經(jīng)營機構和營銷人員提供專業(yè)技術支持和保障。
任職要求
1、一般35周歲（含）以下；
2、原則上要求相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關規(guī)定；
3、3年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗；
4、熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務流程以及監(jiān)管相關要求；
5、具備應聘崗位所需的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，具有較強的溝通能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。
風險管理部風險管理崗
工作職責
1、負責對公授信貸后管理工作、投后業(yè)務管理工作；
2、負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；
3、處理風險客戶延期、展期、還款計劃調(diào)整等風險緩釋工作；
4、負責潛在授信風險管理工作；
5、組織全轄開展年度集團授信客戶風險評估工作；
6、負責組織實施分行授信后業(yè)務現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查工作，對授信業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告；
7、負責授信后各類管理報表統(tǒng)計。
任職要求
1、原則上年齡38周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、審計、法律等相關專業(yè)，全日制本科(含）以上學歷；
2、具備3年（含）以上信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；
3、熟練掌握信貸業(yè)務知識，熟悉銀行信貸業(yè)務流程，有較強的風險意識；
4、具備良好的風險分析能力和文字表達能力，有良好的溝通能力；
5、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。
風險管理部資產(chǎn)保全崗
工作職責
1、負責統(tǒng)一管理、催收、處置、化解授信風險資產(chǎn)；
2、負責建立分行不良資產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務的制度、機制、操作流程，并負責組織和管理、指導、協(xié)調(diào)、參與經(jīng)營分行不良資產(chǎn)的經(jīng)營處置；
3、定期編制資產(chǎn)保全工作報告，提出風險防控工作建議，負責分行資產(chǎn)保全制度建立、工作督導、方案設計、業(yè)務咨詢及培訓等事務；
4、負責組織開展對不良資產(chǎn)的法律追索、依法收貸工作，推動不良資產(chǎn)清收處置工作；
5、安排的其他相關工作。
任職要求
1、原則上年齡38周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、審計、法律等相關專業(yè)，全日制本科(含）以上學歷；
2、具備3年（含）以上信貸業(yè)務工作經(jīng)驗；
3、熟悉金融行業(yè)信貸風險相關的法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)組織相關規(guī)定；具有良好的風險分析能力；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責任心較強；
5、特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。
財務會計部考核管理崗
工作職責
1、負責制訂分行考核評價辦法；
2、負責分行考核結果統(tǒng)計及執(zhí)行情況分析；
3、負責業(yè)務經(jīng)營和發(fā)展綜合計劃的編制、管理、控制；
4、根據(jù)考核辦法，對轄內(nèi)機構進行考核評定；
5、對考核結果執(zhí)行情況進行統(tǒng)計、匯總；
6、根據(jù)實際情況適時提出績效考核系統(tǒng)開發(fā)需求，及負責日常數(shù)據(jù)維護工作；
7、績效系統(tǒng)工號維護、權限調(diào)整。
任職要求
1、年齡35周歲（含）以下，全日制本科以上學歷，統(tǒng)計、會計、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、3年以上（含）相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉掌握我行各項財務、考核制度，熟練操作Office等辦公軟件；
4、責任心強、有全局觀、耐心細致，數(shù)據(jù)處理分析能力強，原則性強。
原標題：廣州銀行
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU65323a7d8ac1ca5869a66c80/pb/social.html
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