|
2025年浦發(fā)銀行濟南分行社會招聘啟事（3.26）
債務(wù)資本產(chǎn)品團隊經(jīng)理崗
工作地點：濟南
崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行年度整體規(guī)劃，細化并制定團隊業(yè)務(wù)年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理指標(biāo)，并進行考評督導(dǎo)；
（2）開展團隊產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，參與制定團隊產(chǎn)品發(fā)展計劃、管理辦法、操作規(guī)程；
（3）負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部工作安排及任務(wù)分配，督導(dǎo)、協(xié)調(diào)本團隊人員完成各項工作；
（4）承銷業(yè)務(wù)營銷推動，協(xié)同經(jīng)營機構(gòu)進行客戶的營銷、拜訪，撰寫非金融企業(yè)債務(wù)融資工具（含證券化產(chǎn)品）具體項目的營銷方案；
（5）負(fù)責(zé)債務(wù)融資工具（含證券化產(chǎn)品）立項準(zhǔn)入審核；
（6）參與授信方案設(shè)計、跟蹤業(yè)務(wù)進展，提供專業(yè)服務(wù)；
（7）按照項目經(jīng)理制，牽頭負(fù)責(zé)注冊發(fā)行全過程，牽頭制作承做承銷全部材料：牽頭開展債務(wù)融資工具（含證券化產(chǎn)品）的注冊前盡調(diào)及盡調(diào)材料制作、注冊材料制作、發(fā)行前盡調(diào)及盡調(diào)材料制作、發(fā)行材料制作；牽頭負(fù)責(zé)向總行及交易商協(xié)會提供業(yè)務(wù)反饋；負(fù)責(zé)注冊及發(fā)行材料公開掛網(wǎng)披露；
（8）按項目經(jīng)理制，牽頭負(fù)責(zé)存續(xù)期管理債券的持有人會議，具體包括召集、溝通持有人、主持會議、相關(guān)公告掛網(wǎng)披露；
（9）負(fù)責(zé)轄內(nèi)債券業(yè)務(wù)的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；
（10）政府債券投標(biāo)申報；
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷；具有2年以上金融相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，掌握債券承銷業(yè)務(wù)基本知識及業(yè)務(wù)流程，熟悉山東市場；具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險防控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和綜合分析能力；紀(jì)律意識強，有敬業(yè)精神；熟練運用電腦及辦公軟件。
公司業(yè)務(wù)部見習(xí)總經(jīng)理崗
崗位職責(zé)
（1）業(yè)務(wù)拓展管理。協(xié)助負(fù)責(zé)分行公司客戶經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司全量客群、公司客戶整體經(jīng)營管理、集團客戶管理、大中型公司客戶經(jīng)營管理、公司集團客戶授信流程管理；協(xié)助分行公司客戶視圖建設(shè)。結(jié)合總行、分行客戶視圖、經(jīng)營戰(zhàn)略與當(dāng)?shù)乜蛻艚Y(jié)構(gòu)，合理確定客戶目標(biāo)區(qū)域及行業(yè)，設(shè)計專業(yè)化拓客及服務(wù)方案，做到精準(zhǔn)營銷。
（2）組織客戶經(jīng)營。因地制宜開展公司業(yè)務(wù)行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)研究工作，制定山東區(qū)域產(chǎn)業(yè)地圖。根據(jù)分行經(jīng)營重點，明確重點行業(yè)經(jīng)營方向，開展各類市場調(diào)研；開展分行公司客戶行業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈鏈研究等。組織維護各類客戶經(jīng)營，及時、快速處理各項業(yè)務(wù)，維護好銀企關(guān)系。同時，主動了解客戶金融需求，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，并積極做好新產(chǎn)品推廣，增加客戶對我行的綜合貢獻。
（3）拓展客戶服務(wù)。協(xié)助負(fù)責(zé)分行各類對公人民幣貸款、對公人民幣存款等業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等公司業(yè)務(wù)的市場經(jīng)營推動工作、分行機構(gòu)客戶的服務(wù)合作與業(yè)務(wù)經(jīng)營；制定分行機構(gòu)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及細分客群發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略、年度經(jīng)營計劃，并組織實施，推進各階段經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；在總行工作引領(lǐng)和指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分行機構(gòu)客戶標(biāo)識，確定分行機構(gòu)客戶定位和目標(biāo)客群，推進分行機構(gòu)客戶分層分類和場景化經(jīng)營體系建設(shè)。
（4）統(tǒng)籌風(fēng)險管理。協(xié)助進行分行公司負(fù)債、資產(chǎn)、客戶拓展等重點業(yè)務(wù)推進，開展業(yè)績分析、問題發(fā)現(xiàn)、措施制定、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、動態(tài)評價，對經(jīng)營機構(gòu)重點業(yè)務(wù)開展和重點客群經(jīng)營進行穿透指導(dǎo)和針對性督導(dǎo)；負(fù)責(zé)開展公司客戶盡職調(diào)查管理工作，制定貸前盡職調(diào)查管理與規(guī)范，負(fù)責(zé)各支行盡職調(diào)查工作落實情況的檢查。統(tǒng)籌條線產(chǎn)品經(jīng)理風(fēng)險管理，根據(jù)客戶業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶授信額度和結(jié)構(gòu)，同時防范操作風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)損失。
（5）數(shù)智化系統(tǒng)建設(shè)。協(xié)助負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，牽頭開展公司業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺建設(shè)和管理平臺建設(shè)的組織搭建與日常維護；協(xié)助配合總行公司業(yè)務(wù)對外APP建設(shè)及推廣的落地實施等。
（6）公司隊伍培養(yǎng)。負(fù)責(zé)組織開展分行公司業(yè)務(wù)隊伍建設(shè)及員工培訓(xùn)，實施分行公司業(yè)務(wù)人力資源體制機制建設(shè)、隊伍考核及穿透管理。
（7）戰(zhàn)略客戶拓展。完善和制定分行發(fā)展規(guī)劃，擬定戰(zhàn)略客戶經(jīng)營目標(biāo)，確定經(jīng)營策略，推進各階段經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；負(fù)責(zé)遴選、審核和申報總分行戰(zhàn)略客戶名單，會同經(jīng)營機構(gòu)開展名單內(nèi)客戶的經(jīng)營。
（8）做好部門其他各項營銷與管理工作。
應(yīng)聘條件
本科及以上學(xué)歷；具有3年以上金融相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，具備公司部門業(yè)務(wù)與人員管理能力，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R別和拓展優(yōu)質(zhì)客戶，為客戶提供綜合金融服務(wù)；具有較強的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、風(fēng)險防控能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和綜合分析能力；紀(jì)律意識強，有敬業(yè)精神，符合本行親屬回避有關(guān)要求。
原標(biāo)題：浦發(fā)銀行
文章來源：https://job.spdb.com.cn/
|
