臨商銀行股份有限公司（以下簡稱臨商銀行）成立于1998年2月，是一家總部設在山東省臨沂市的跨區域經營的股份制商業銀行，現轄92家分支機構，其中異地分行3家（寧波、日照、濰坊），在職員工2300余人。多年來，臨商銀行在臨沂市市委、市政府的堅強領導和監管部門的支持幫助下，始終秉持“服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民”市場定位，固本提效、轉型創新，為地方經濟發展作出了積極貢獻，截至2025年一季度，全行總資產1843億元，各項存款余額1531億元，各項貸款余額1284億元。先后被授予“全國五一勞動獎狀”、“山東省文明單位”、“中國最具投資價值高成長銀行”、“貢獻山東杰出銀行”、“十佳創新服務銀行”、“普惠金融先鋒銀行”、“沂蒙功勛企業”等眾多榮譽稱號。為進一步優化人才隊伍結構，發現并儲備一批優秀人才，現根據經營管理需要，面向國內外院校公開招聘優秀應屆畢業生。
?。ǘ?025年應屆畢業生（含國家規定的擇業期內未落實工作單位的畢業生），具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位。境內院校應屆畢業生應于2025年7月31日前取得畢業證、學位證，境外院校應屆畢業生應于2025年7月31日前畢業并取得學歷（學位）證書以及國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。報到入職時須畢業證、學位證“兩證”齊全。
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1.曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
4.在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5.法律、法規以及其他規定不得應聘的情形。
?。ň牛溉藛T與臨商銀行總行領導班子成員、總行部門正副職管理人員及分支行領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，原則上不招錄，如確屬我行緊缺專業人才、高層次人才的，應在報名階段如實填寫相關信息，按照有關程序審核同意后再履行招聘程序。
二、招聘崗位和數量
?。ㄒ唬┕芾砼嘤柹ňC合類），共計15人。
1.培養方式：主要為產品研發、市場分析、數字金融、國際業務、金融市場、風險與合規管理、財務管理等提供人才支撐。入行后作為管理型、專業型后備人才重點培養，先安排到基層輪崗1-2年，全面了解銀行業務及工作流程；培養期結束后，根據我行改革發展及人才隊伍建設需要，擇優安排至含總行在內的相關條線管理崗位或專業崗位。
2.條件要求：研究生學歷、碩士及以上學位；年齡應在28周歲以下（1996年5月31日以后出生）。
3.專業要求：經濟學門類、法學門類、工學門類、理學門類、管理學門類。博士研究生專業不限。
4.工作地點：臨沂、寧波、日照、濰坊各網點。
?。ǘ┕芾砼嘤柹ń鹑诳萍碱悾?，共計5人。
1.培養方式：主要為數字化轉型、信息化建設、數據分析、產品研發等提供人才儲備。入行后作為專業型后備人才重點培養，先安排到基層輪崗1-2年，全面了解銀行業務及工作流程；培養期結束后，根據我行改革發展及人才隊伍建設需要，擇優安排至總行專業崗位工作。
2.條件要求：研究生學歷、碩士及以上學位；年齡應在28周歲以下（1996年5月31日以后出生）。
3.專業要求：信息與通信工程一級學科、計算機科學與技術一級學科、軟件工程一級學科、網絡空間安全一級學科、電子信息一級學科、電子科學與技術一級學科、智能科學與技術一級學科、控制科學與工程一級學科、集成電路科學與工程一級學科、數學一級學科。
4.工作地點：臨沂各網點。
?。ㄈI業網點業務崗，共計30人。
1.崗位職責：主要作為營業網點綜合柜員、客戶經理，從事綜合服務、營銷服務工作，為客戶提供柜面業務辦理、廳堂服務、產品推介等金融服務。
2.條件要求：大學本科及以上學歷、學士及以上學位；年齡應在25周歲以下（1999年5月31日以后出生）。
3.專業要求：專業不限。
4.工作地點：臨沂、寧波、日照、濰坊各網點。
注：本次校園招聘共計50人。具體各崗位招聘數量、工作地點等，詳見《臨商銀行股份有限公司2025年校園招聘崗位計劃表》（附件1）。
三、招聘程序
按照網上報名、簡歷篩選、資格審查、考試（包括筆試和面試）、考察、體檢、公示及聘用等程序進行。
（一）報名時間與方式：
1.報名時間：2025年5月29日—2025年6月13日。
2.報名方式：本次報名采用網上報名的方式，報名網址為（https://xyzp.51job.com/lsb2025），每人限報1個崗位，不接收其他形式的簡歷投遞。
網上報名應按順序上傳學歷學位證書、學歷認證、學籍在線驗證報告、就業推薦表、無犯罪記錄證明、被執行人信息查詢截圖及其他資格證書等材料。擇業期內未落實工作單位的畢業生，需同時上傳《擇業期內未落實工作單位承諾書》（附件2）。
注意：材料上傳應盡量壓縮文件大小，建議采用PDF格式，避免文件過大無法上傳或圖片模糊影響審核結果。
（二）簡歷篩選。我行將根據招聘條件對應聘人員進行簡歷篩選，并根據崗位需求及報名情況，擇優甄選。
?。ㄈ┵Y格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程，對進入面試的應聘人員進行現場資格審查。
現場資格審查須攜帶以下材料：
1.本人有效身份證件；
2.國家承認的學位、學歷證書（留學人員須提供教育部留學服務中心《國（境）外學歷學位認證書》）；
3.中國高等教育學生信息網（學信網）《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
4.學校核發的《就業推薦表》；
5.無犯罪記錄證明（由戶籍所在地派出所出具或在愛山東APP等線上政務服務小程序辦理）；
6.被執行人信息查詢截圖（中國執行信息公開網綜合查詢被執行人）；
7.擇業期內未落實工作單位的畢業生，需提供《擇業期內未落實工作單位承諾書》（附件2）；
8.能夠證明個人能力和水平的材料（專業技術資格證書、職業資格證書、榮譽證書等）。
現場資格審查時，以上材料需提供原件及復印件各一份，審查完畢后將原件返還。經審查不具備報考條件或提供材料信息不實的人員，取消應聘資格?，F場資格審查具體時間和地點另行通知，請保持電話暢通，將以電話、短信、郵件等形式通知。
最終報名審核通過人數達不到計劃錄用人數2倍的崗位，計劃錄用1人的，原則上取消錄用計劃；計劃錄用2人以上的，按1:2比例相應核減或取消錄用計劃。也可結合崗位要求和應聘人員崗位匹配度研究確定按實有通過人數確定進入考試人員。
本次招聘人數實行總量控制原則，對于核減或取消的崗位，相應錄用計劃經研究后可合并用于其他崗位。核減和取消錄用計劃崗位的報考者，經本人同意，可按規定改報其他符合條件的崗位。
?。ㄋ模┛荚??？荚嚢üP試和面試，根據筆試成績從高到低的順序，管理培訓生（包含綜合類、金融科技類）崗位按照招聘計劃與面試人數1:5的比例，確定參加面試人選；營業網點業務崗，按照招聘計劃與面試人數1:3的比例，確定參加面試人選。如參加筆試人數未達到上述比例的，確定現有參加筆試人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時確定為面試人選。各崗位具體考試時間、地點和相關事宜另行通知，報名人員應保持電話暢通。
（五）考察。根據考試成績（百分制，筆試和面試成績權重分別為40%、60%，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入）從高分到低分順序，按照崗位招聘計劃1:1.5的比例確定考察人選，考察人選的面試成績不得低于60分；同一招聘崗位應聘人員出現考試成績并列的，按照筆試成績從高到低依次確定考察人選。如參加考察人數未達到上述比例的，確定實有人員為考察人選。
考察人選確定后，在臨商銀行官方網站公示3個工作日。公示結束后，主要通過查閱檔案、查驗證明、實地考察或背景調查等方式，對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察。依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的報考資格條件，以及提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。考察發現不符合招聘條件、提供材料信息不實、不配合考察并無法提供相關材料等不適宜或影響招聘情形的，有權直接取消其應聘資格。
?。w檢。體檢在縣級（含）以上綜合性醫院進行，標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規定執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。
應聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：
1.故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；
2.串通體檢工作人員作弊的；
3.請他人頂替體檢或交換、替換化驗樣本的；
4.體檢結果不符合錄用標準的；
5.有其他作弊等行為的。
?。ㄆ撸┕炯捌赣谩M聘用人員，在臨商銀行官方網站公示5個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，經研究后，按照有關規定辦理聘用相關手續。
四、薪酬待遇
根據不同崗位分別提供富有競爭力的薪酬待遇，按照國家有關規定繳納六險二金。招聘引進的博士、碩士研究生和“雙一流”高校本科生，按照臨沂市人才引進有關政策規定，享受人才津貼和有關待遇。
五、其他
1.應聘人員不按規定參加考試、考察、體檢的，視為自動放棄應聘資格。對自動放棄或資格審查、考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試范圍的人員中按照考試成績由高到低依次等額遞補。
2.應聘人員在招聘期間，應仔細閱讀本簡章及附件，及時了解網站發布的最新信息，保持電話暢通，如因個人原因未獲知相關信息而影響招聘的，責任由應聘者承擔。
3.如有其他事宜請電話咨詢，聯系電話：0539-7877730,17560603342；監督電話：0539-8113312。
原標題：臨商銀行股份有限公司2025年校園招聘簡章
文章來源：https://www.lsbchina.com/lsbchina/2025-05/28/article_2025052819245185095.html
