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2025年蒙商銀行招聘總行部分中層正職管理人員公告
蒙商銀行成立于2020年4月30日，注冊(cè)資本200億元人民幣，是由內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳等區(qū)內(nèi)8家發(fā)起人會(huì)同存款保險(xiǎn)基金、徽商銀行、建信投資在內(nèi)蒙古自治區(qū)共同發(fā)起設(shè)立的國(guó)有地方城市商業(yè)銀行。是內(nèi)蒙古自治區(qū)資本規(guī)模最大、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、服務(wù)覆蓋范圍最廣的城市商業(yè)銀行，連續(xù)五年主體長(zhǎng)期信用評(píng)級(jí)AAA。
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘中層正職管理人員，具體公告如下。
一、招聘崗位
（一）金融市場(chǎng)部總經(jīng)理1名
（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1名
（三）資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理1名
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)方針政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，品行端正，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良行為記錄，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健，具備擔(dān)任應(yīng)聘崗位所需的獨(dú)立性。
3.認(rèn)同蒙商銀行企業(yè)文化，忠實(shí)履行本行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉現(xiàn)代銀行管理、國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融工作方針政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)作。
4.具有與崗位匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，具有較強(qiáng)的決策判斷、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力。
5.近兩年年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次。
6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無國(guó)（境）外永久居留權(quán)。
7.符合《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及任職回避相關(guān)規(guī)定。
8.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）任職條件
1.具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部的留服認(rèn)證。
2.中共黨員，至少可履職1個(gè)聘期（三年）。
3.具有國(guó)有大型商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行等總行部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職或省級(jí)分行內(nèi)設(shè)部門正職（含相當(dāng)職務(wù)）或二級(jí)分行正職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷或具有下一層級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷；或具有省級(jí)城市商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)總行部門正職或同級(jí)分支機(jī)構(gòu)正職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷或具有下一層級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。
4.符合有關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管部門規(guī)定的其他任職資格要求，近3年未受過監(jiān)管機(jī)構(gòu)行政處罰。
（三）崗位條件
1.金融市場(chǎng)部總經(jīng)理
具有10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6年以上；熟悉商業(yè)銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理體系，對(duì)金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管政策及法律法規(guī)；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控能力，有豐富的同業(yè)資源，具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，能夠牽頭制定金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；具有優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。同等條件下，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、CFA、FRM等高級(jí)職稱或相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
具有10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中具有風(fēng)險(xiǎn)管理或信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上；對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系有深刻理解，具有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)管理理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通風(fēng)險(xiǎn)管理流程和國(guó)內(nèi)金融法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確把握監(jiān)管、業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)之間的平衡關(guān)系；具備優(yōu)秀的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。同等條件下，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、CFA、FRM等高級(jí)職稱或相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。
3.資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理
具有10年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱（或通過國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試），并從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作6年以上（其中從事金融工作2年以上）。沒有取得國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱（或通過國(guó)家或國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試）的，應(yīng)當(dāng)從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作7年以上（其中從事金融工作5年以上）；熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，掌握銀行業(yè)資產(chǎn)負(fù)債與財(cái)務(wù)管理的發(fā)展方向，對(duì)商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債管理具有較強(qiáng)的前瞻性；熟悉資本管理、利率定價(jià)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃、總賬與會(huì)計(jì)核算等業(yè)務(wù)；熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)操作流程及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。同等條件下，具有高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA等高級(jí)職稱或相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。
（四）有下列情形之一的，不得參加招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，或曾被開除公職的。
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單，尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行未滿3年的。
3.既往工作經(jīng)歷中存在因個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任造成重大損失的，違反廉政規(guī)定或違反職業(yè)操守行為，造成重大損失或惡劣影響的。
4.國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的。
5.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒有配偶但子女已移居國(guó)（境）外的。
6.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。
三、招聘程序
（一）招聘流程
本次招聘流程包括報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選與資格審查、面試面談評(píng)價(jià)、考察或背景調(diào)查、體檢、公示、錄用通知等環(huán)節(jié)。
（二）報(bào)名時(shí)間和要求
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年7月15日。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
應(yīng)聘者登錄指定招聘鏈接報(bào)名：https://msbank.zhiye.com/，按照網(wǎng)站提示和流程填寫并投遞簡(jiǎn)歷。每人只可選擇一個(gè)崗位志愿。
3.提交下列材料上傳至系統(tǒng)附件：本人有效身份證件（正反面），學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、專利成果、專業(yè)成果、項(xiàng)目成果、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明（學(xué)歷電子注冊(cè)備案表）（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、近三年（2022年至2024年度）工作總結(jié)或述職報(bào)告、簽字版的《個(gè)人承諾書》、《個(gè)人業(yè)績(jī)自評(píng)估報(bào)告》(自述經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)情況，并提供相關(guān)佐證材料，不超過2000字)等掃描件和電子版藍(lán)底兩寸免冠照片。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘對(duì)于任職年限的計(jì)算時(shí)間截止至2025年6月16日。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人承諾書》（附件），嚴(yán)格按照本公告要求報(bào)名、上傳資料。資格審查貫穿招聘工作始終（含聘用后），存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
（三）本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。所有提交的招聘材料僅用于本次招聘，所有材料將嚴(yán)格留存保密，不予退還。
(四)招聘工作后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注蒙商銀行官網(wǎng)、個(gè)人手機(jī)短信息及電子郵件。因個(gè)人原因未及時(shí)查看重要信息而影響參加招聘的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
（五）招聘崗位實(shí)行聘期制。原則上一個(gè)聘期不超過三年，設(shè)置六個(gè)月試聘期，試聘期滿考核合格者正式選聘。任期期滿后，重新履行聘任程序。
（六）根據(jù)崗位報(bào)名情況等因素，蒙商銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。
五、咨詢及監(jiān)督電話：
咨詢電話：0472-2658650
監(jiān)督電話：0472-2658815（此電話不接受咨詢）
咨詢和監(jiān)督電話在工作時(shí)間開放，工作日08:30-12:00；14:30-17:30。
原標(biāo)題：蒙商銀行關(guān)于公開招聘總行部分中層正職管理人員的公告
文章來源：https://www.msbank.com/page-finance-noticeDetail.html?id=20551&his=0
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