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2025年興業銀行廣州分行社會招聘啟事（8.29）
信用卡營銷主任（勞務派遣）
截止時間：2026-12-31
工作地點：廣東省廣州市
專業要求
無
工作職責
1、負責信用卡團隊日常管理工作，建立穩定的銷售團隊；
2、負責組織銷售經理開展信用卡基礎客戶銷售工作以及提升團隊的首刷激活率；
3、通過營銷前、營銷中、營銷后的風險管控，加強營銷人員行為管理，有效控制風險；
4、指導所轄團隊引入優質客戶，提高審批通過率；
5、負責處理所轄團隊各項客戶投訴；
6、負責收集團隊營銷過程中遇到的問題，協調各部門進行解決；
7、負責執行總分行的各項管理規章制度；
8、負責洽談駐點營銷事宜，為營銷搭建后備力量。
任職要求
1、本科及以上學歷；
2、具有2年及以上金融相關工作經歷；
3、熟悉當地信用卡市場，具有資源優勢、銷售業務專長的人員優先考慮；
4、品行端正、細致認真、執行力強、抗壓能力強；；
5、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄；
6、具有較強的組織協調能力、團隊管理能力、人際關系溝通技巧和解決問題的能力。
綜合支行行長
截止時間：長期
工作地點：廣東省潮州市
專業要求
專業以經濟學、管理學、法學、理學、工學等為主
工作職責
1、負責組織支行的市場拓展和客戶開發工作；
2、負責支行的各項工作，完成支行各項經營目標；
3、貫徹執行總、分行相關規章制度，管控業務風險。
任職要求
1、年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、熟悉銀行業務，從事經濟金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級職務或下一級職務3年及以上，并符合銀監有關高級管理人員任職資格的規定；
3、熟悉市場和銀行業務產品，有較強的團隊管理、市場拓展和組織協調能力，有能力組織和帶領整個支行完成各項經營目標。
零售業務管理崗
截止時間：長期
工作地點：廣東省潮州市
專業要求
無
工作職責
1、負責零售金融產品的營銷推動，規劃并組織實施零售產品營銷與金融服務方案，包括各類零售產品的管理、風險控制、交叉銷售、統計分析等；
2、負責指導推動各產品營銷工作，為客戶提供綜合金融服務方案；整理分析內外部產品信息和同業動態；
3、負責分行零售業務的考核方案及相關激勵措施的宣講，產品培訓工作。
任職要求
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、計算機類專業；
2、具有3年以上相關金融工作經驗，具有零售業務管理或營銷推動工作經驗，具備較強的統籌協調能力。
信用卡中心負責人
截止時間：長期
工作地點：廣東省潮州市
專業要求
無
工作職責
1、負責信用卡團隊日常管理工作，建立穩定的銷售團隊；
2、組織團隊內信用卡客戶經理開展信用卡基礎客戶銷售工作以及提升團隊首刷激活率；
3、通過營銷前、營銷中、營銷后的風險管控，加強營銷人員行為管理，有效控制風險；
4、指導所轄團隊引入優質客戶，提高審批通過率；
5、負責處理所轄團隊各項客戶投訴；
6、負責洽談駐點營銷事宜，為營銷搭建后備力量。
任職要求
1、年齡為35周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2、具有2年及以上金融相關工作經歷；
3、熟悉當地信用卡市場，具有資源優勢、銷售業務專長的人員優先考慮；
4、具備較好的溝通、協調、學習及抗壓能力，有較強的責任心；
5、遵紀守法，誠實守信，無違法、違紀或其他不良行為記錄。
零售客戶經理(主營零貸)
截止時間：長期
工作地點：廣東省中山市
專業要求
無
工作職責
1.負責零貸業務的的客戶開發與維護工作，積極拓展客戶資源，拓展業務渠道；
2.受理客戶貸款申請，開展貸前調查工作，對貸款資料的真實性、有效性及合法合規性負責；
3.負責貸款發放后的跟蹤管理及客戶關系維護工作。
任職要求
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學歷；
2.具有2年以上金融工作經歷；具有豐富的客戶資源、較強的拓展能力和良好的社會關系，熟悉市場情況，深入了解客戶需求；
3.熟悉銀行業務及產品，了解市場、行業情況，具備較強協調及溝通能力；
4.特別優秀者，以上條件可適當放寬。
原標題：興業銀行
文章來源：https://job.cib.com.cn/
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