|
2025年渤海銀行管理人員市場(chǎng)化選聘招聘公告（9.4）
報(bào)名人員請(qǐng)將《渤海銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表》電子版、簽字版掃描件一并發(fā)至郵箱：cbhbzhaopin@cbhb.com.cn，郵件主題和附件名稱請(qǐng)統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位-姓名”。請(qǐng)不要隨意改動(dòng)表格格式。
一、選聘崗位
1.一級(jí)分行行長(zhǎng)；
2.一級(jí)分行副行長(zhǎng)（分管公司業(yè)務(wù)）；
3.一級(jí)分行副行長(zhǎng)（分管零售業(yè)務(wù)）；
4.一級(jí)分行副行長(zhǎng)（風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）。
我行將結(jié)合報(bào)名及應(yīng)聘人選情況，在全行空缺中層管理崗位統(tǒng)籌安排使用。
二、崗位職責(zé)
（一）一級(jí)分行行長(zhǎng)
1.負(fù)責(zé)分行全面工作，落實(shí)金融五篇大文章，確保分行經(jīng)營(yíng)方向與宏觀經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管導(dǎo)向高度一致。
2.貫徹落實(shí)總行戰(zhàn)略導(dǎo)向和安排部署，制定分行公司、零售、金融市場(chǎng)等業(yè)務(wù)發(fā)展策略，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
3.確保分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及行內(nèi)制度，防范各類風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)，強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí)。牽頭處置重大風(fēng)險(xiǎn)事件、系統(tǒng)故障等突發(fā)情況，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性及分行穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
4.維護(hù)監(jiān)管部門、地方政府、銀行同業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)及戰(zhàn)略客戶關(guān)系，提升分行區(qū)域市場(chǎng)份額；推動(dòng)普惠金融、鄉(xiāng)村振興等特色業(yè)務(wù)落地，服務(wù)當(dāng)?shù)貙?shí)體經(jīng)濟(jì)。
5.合理配置人力資源，完善分行部門及支行設(shè)置，提升運(yùn)營(yíng)效率。抓實(shí)員工考核、激勵(lì)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工綜合能力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6.推動(dòng)完成總行交辦的其他工作。
（二）一級(jí)分行副行長(zhǎng)（分管公司業(yè)務(wù)）
1.根據(jù)全行公司業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面組織、推動(dòng)、管理分行公司業(yè)務(wù)條線（含轄內(nèi)機(jī)構(gòu)）業(yè)務(wù)活動(dòng)開展。
2.按照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和總行下發(fā)的年度綜合預(yù)算，擬訂分行公司業(yè)務(wù)條線年度預(yù)算實(shí)施方案及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照總行確定的預(yù)算及分解計(jì)劃執(zhí)行。
3.協(xié)助行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán)，處理并解決業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題。
4.收集市場(chǎng)變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)制定與實(shí)施業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。
5.負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)合規(guī)準(zhǔn)入管理、信貸資產(chǎn)總量和流量管理，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的應(yīng)用和管理。負(fù)責(zé)大中型企業(yè)客戶和機(jī)構(gòu)客戶的營(yíng)銷拓展和推動(dòng)管理，跟蹤分析市場(chǎng)信息和業(yè)務(wù)需求，組織、協(xié)調(diào)分行公司業(yè)務(wù)條線部室管理的產(chǎn)品、服務(wù)資源及行外業(yè)務(wù)資源，為企業(yè)客戶和機(jī)構(gòu)客戶提供全方位的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案。
6.推動(dòng)完成總行及分行黨委交辦的其他工作。
（三）一級(jí)分行副行長(zhǎng)（分管零售業(yè)務(wù)）
1.根據(jù)全行零售業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，全面組織、推動(dòng)、管理分行零售業(yè)務(wù)條線（含轄內(nèi)機(jī)構(gòu)）業(yè)務(wù)活動(dòng)開展。
2.按照總行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和總行下發(fā)的年度綜合預(yù)算，擬訂分行零售業(yè)務(wù)條線年度預(yù)算實(shí)施方案及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照總行確定的預(yù)算及分解計(jì)劃執(zhí)行。
3.協(xié)助行長(zhǎng)負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán)，處理并解決業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問(wèn)題。
4.收集市場(chǎng)變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)制定與實(shí)施業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展策略及措施。
5.負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)條線各種渠道的組織管理和資源整合，負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點(diǎn)的組織建設(shè)及零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持和日常行政管理。
6.推動(dòng)完成總行及分行黨委交辦的其他工作。
（四）一級(jí)分行副行長(zhǎng)（風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)）
1.全面組織分行風(fēng)險(xiǎn)管理?xiàng)l線工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總行的有關(guān)方針、政策計(jì)劃、制度規(guī)定、工作措施等，確保各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理工作得到有效實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)分行授信項(xiàng)目審查的管理工作，包括授信審查的制度建設(shè)、權(quán)限內(nèi)授信項(xiàng)目的審批、需上報(bào)總行審批授信項(xiàng)目的復(fù)審及對(duì)分行審查員審批權(quán)限項(xiàng)目的事后核查，以及其他與授信有關(guān)的管理工作。
3.負(fù)責(zé)分行押品的鑒價(jià)管理，包括對(duì)入圍評(píng)估機(jī)構(gòu)資質(zhì)核查、審核權(quán)限內(nèi)審批項(xiàng)目的押品鑒價(jià)及上報(bào)總行項(xiàng)目鑒價(jià)的合理性審核，以及其他鑒價(jià)有關(guān)的管理工作。
4.負(fù)責(zé)分行放款審查的管理，包括放款審查的制度建設(shè)、日常操作管理、事后監(jiān)督管理、例外事項(xiàng)的審批及其有關(guān)的管理工作。
5.負(fù)責(zé)授信合同用印的審批。組織開展與分行授信相關(guān)的合規(guī)工作，包括組織相關(guān)人員培訓(xùn)、督促開展合規(guī)檢查和整改，確保分行授信工作合規(guī)有序開展。
6.推動(dòng)完成總行及分行黨委交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘條件
1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，熟悉商業(yè)銀行監(jiān)管法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，了解國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展?fàn)顩r，有較強(qiáng)綜合分析能力；熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)制度體系。
3.認(rèn)同渤海銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。
4.從事金融工作5年以上或從事經(jīng)濟(jì)工作9年以上（其中從事金融工作2年以上）。
5.應(yīng)聘一級(jí)分行行長(zhǎng)，應(yīng)在國(guó)有大型商業(yè)銀行總行部門處長(zhǎng)、二級(jí)分行行長(zhǎng)（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)任職滿2年；或在全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、規(guī)模相當(dāng)?shù)牡胤椒ㄈ算y行等金融機(jī)構(gòu)的總行部門副職、一級(jí)分行副行長(zhǎng)（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)任職滿2年。
應(yīng)聘一級(jí)分行副行長(zhǎng)，應(yīng)在國(guó)有大型商業(yè)銀行總行部門副處長(zhǎng)、二級(jí)分行副行長(zhǎng)、一級(jí)分行部門副總經(jīng)理（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)任職滿3年；或全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、規(guī)模相當(dāng)?shù)牡胤椒ㄈ算y行等金融機(jī)構(gòu)的總行部門處長(zhǎng)（團(tuán)隊(duì)主管、室經(jīng)理）或一級(jí)支行行長(zhǎng)、一級(jí)分行部門總經(jīng)理（含相當(dāng)職務(wù)）及以上職務(wù)任職滿3年。
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有與崗位相適應(yīng)的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力。
7.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)及渤海銀行關(guān)于任職回避的相關(guān)要求。
8.1975年1月1日后出生，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
9.特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。
原標(biāo)題：渤海銀行管理人員市場(chǎng)化選聘招聘公告
文章來(lái)源：https://www.cbhb.com.cn/cbhbank/2025-09/04/article_2025090408562688450.shtml
|
