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2022年興業銀行義烏分行校園招聘簡章
興業銀行股份有限公司（簡稱興業銀行）1988年8月成立于福建省福州市，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一。2001年6月16日，興業銀行成功收購義烏市商城城市信用社，設立了興業銀行義烏支行,于2007年6月升格為興業銀行義烏分行，這是我國首例按市場機制運作，由全國性股份制商業銀行并購城市信用社的成功案例，也是首家進駐浙江中部地區的股份制銀行機構。
興業銀行義烏分行成立以來，在各級政府、監管部門的正確領導和社會各界的大力支持下，本著“依法經營、穩健經營、文明經營”的原則，按照總行“建設一流銀行，打造百年興業”的戰略部署，堅持與客戶“同發展、共成長”。成立二十年來，義烏分行始終扎根浙中西部地區，積極支持當地民營企業發展，業務規模日益壯大，經營效益穩步提升，內控管理日趨健全，資產質量保持優良，走出了一條“低風險、嚴管理、快發展、可持續”的經營管理之路。先后被義烏市委、市政府授予“文明單位”稱號，被金華市總工會、義烏市總工會授予“職工三滿意單位”、“職工三滿意示范企業”稱號，被義烏市人民政府授予“綜合實力獎”、“經濟貢獻獎”，并連續多年在金融系統支持地方經濟發展考核中名列前茅。
現面向廣大高校招納應屆畢業生：
Fintech管理培訓生
職位描述
主要為科技部門和業務部門提供產品、數據、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備，培養方向為經營管理、專業管理、營銷管理等。新員工錄用后，原則上根據培養方向與培養重點的不同，在培養期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業等階段的培養計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養期滿后，根據管理培訓生實習實踐、考核表現等情況，擇優選聘到管理崗位。
任職要求
1、境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
2、信息技術類、數理統計類及其他理工類專業,具備較為扎實的計算機或數據分析、建模相關基礎知識;熟悉主流開發語言或主流數據分析工具;
3、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
6、符合興業銀行親屬回避的有關規定。
其他管理培訓生
招聘對象：
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
基本條件：
1、本科及以上學歷；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
市場營銷類、運營支持類儲備人才
市場營銷類職位描述：培養目標為企業金融、同業金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上先安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，之后根據分行實際工作需要、個人工作表現及專長，聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
運營支持類職位描述：培養目標為柜面對公、對私業務處理，國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后，安排至營業網點進行一定期限的培養鍛煉，表現優秀的，有機會晉升為運營主管，也可以擇優調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業務相關崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應為2022年8月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業，并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、應聘條件
1、本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業優先；
2、遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力；
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；
5、符合興業銀行親屬回避的有關規定；
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
以上崗位工作地點為：義烏、永康、東陽、金華
聯系人：吳經理 聯系電話：0579-85552888-525104
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