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2023年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（1.19）
財富管理崗
工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類負(fù)債產(chǎn)品、綜合財富產(chǎn)品、金鯉魚財富服務(wù)及產(chǎn)品的日常管理、營銷推廣、維護規(guī)劃等；
2.負(fù)責(zé)各類負(fù)債產(chǎn)品、綜合財富產(chǎn)品、金鯉魚財富權(quán)益體系的檢查與培訓(xùn)工作；
3.開展分行金鯉魚財富權(quán)益服務(wù)與評估；
4.負(fù)責(zé)各類負(fù)債產(chǎn)品、綜合財富產(chǎn)品等數(shù)據(jù)的報送。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，金融財會類專業(yè)、有營銷類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.務(wù)實、勤勉，具有吃苦耐勞的品質(zhì)；
3.工作積極主動，具有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
4.認(rèn)同泰隆文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
財富產(chǎn)品經(jīng)理
工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行內(nèi)財富業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)、解讀、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析；
2.負(fù)責(zé)分行內(nèi)財富業(yè)務(wù)市場推動、產(chǎn)品管理等工作；
3.對接總行財富業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
任職資格：
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有良好的經(jīng)濟金融知識；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實，具備較好的溝通表達(dá)能力；
3.具備財富業(yè)務(wù)/國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
財務(wù)統(tǒng)計崗
工作地點： 江蘇省-蘇州市
工作職責(zé)：
1.資產(chǎn)負(fù)債管理，負(fù)責(zé)制定分行資產(chǎn)負(fù)債管理計劃、監(jiān)測計劃執(zhí)行情況，開展經(jīng)營情況分析和專項指標(biāo)分析；
2.定價管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌總行FTP定價管理在分行的傳導(dǎo)工作，統(tǒng)籌分支行貸款利率定價管理及利率執(zhí)行檢查工作；
3.預(yù)算管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分支行年度成本預(yù)算編制，統(tǒng)籌分支行預(yù)算執(zhí)行進度跟蹤與分析；
4.核算稅務(wù)管理，負(fù)責(zé)分行費用核算和稅務(wù)申報，統(tǒng)籌支行稅務(wù)管理，開展費用及納稅情況分析；
5.支行機構(gòu)合格率管理，統(tǒng)籌支行考核和合格率分析，開展合格率指標(biāo)預(yù)測、監(jiān)測、分析，優(yōu)化迭代合格率標(biāo)準(zhǔn)；
6.監(jiān)管報表報送，負(fù)責(zé)分行監(jiān)管報表和標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報送，承接監(jiān)管調(diào)研，開展相關(guān)監(jiān)管指標(biāo)分析。
任職資格：
1.教育背景：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會計、稅務(wù)、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2.工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生或從事金融相關(guān)工作3年以下（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）;
國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區(qū)
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)分行內(nèi)國際業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)、解讀、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析；
2.負(fù)責(zé)分行內(nèi)國際業(yè)務(wù)市場推動、產(chǎn)品管理等工作；
3.對接總行國際業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
任職資格：
1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有良好的經(jīng)濟金融知識；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實，具備較好的溝通表達(dá)能力；
3.具備財富業(yè)務(wù)/國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
培訓(xùn)管理崗（蘇州分行）
工作地點： 江蘇省-蘇州市
工作職責(zé)：
1、根據(jù)泰隆學(xué)院要求及總行人力資源發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂分行員工培訓(xùn)計劃與費用預(yù)算，并落實實施
2、負(fù)責(zé)牽頭組織開發(fā)分行所需培訓(xùn)課程，組織實施分行范圍內(nèi)的培訓(xùn)項目，跟蹤培訓(xùn)效果，建立培訓(xùn)臺賬，并組織培訓(xùn)后評估考核
3、負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化分行培訓(xùn)師隊伍，加強分行內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)、激勵、評估，嚴(yán)格審核分行外邀培訓(xùn)師資質(zhì)，嚴(yán)格審核分行外派培訓(xùn)并負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議簽訂、管理
4、負(fù)責(zé)組織分行員工學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等年審及繼續(xù)教育工作
任職資格：
1、一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、2年及以上人力資源工作經(jīng)驗，接受應(yīng)屆生；
3、具備良好的主動溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力。
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