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2024年興業(yè)銀行揚(yáng)州分行社會招聘公告（2.8）
零售客戶經(jīng)理
招聘要求
職位類別：營銷類 發(fā)布機(jī)構(gòu)：南京分行揚(yáng)州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上 工作地點：江蘇省揚(yáng)州市
專業(yè)要求
具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)
做好零售客戶的拓展、營銷及維護(hù)工作，營銷各類零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，做好零售客戶的風(fēng)險防控工作。
任職要求
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
2.具有1年及以上金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷。
3.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
4.具有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，樂于接受新事物、敢于承擔(dān)一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
5.身心健康、性格開朗；樂于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新；富有責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；能熟練運(yùn)用OFFICE等各類辦公軟件；
6.具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
國際結(jié)算崗
招聘要求
職位類別：專業(yè)類 發(fā)布機(jī)構(gòu)：南京分行揚(yáng)州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上 工作地點：江蘇省揚(yáng)州市
專業(yè)要求
具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)
主要牽頭組織分行跨境金融業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的營銷推廣和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)匯率和利率的市場化機(jī)遇，結(jié)合客戶需求，負(fù)責(zé)推動總行資金營運(yùn)中心相關(guān)匯率、利率避險產(chǎn)品落地，負(fù)責(zé)執(zhí)行跨境金融業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)收費(fèi)管理、資金交易管理和外幣存貸款定價監(jiān)督管理等
任職要求
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
2.具有1年及以上金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷。
3.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
4.具有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，樂于接受新事物、敢于承擔(dān)一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
5.身心健康、性格開朗；樂于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新；富有責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；能熟練運(yùn)用OFFICE等各類辦公軟件；
6.具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
企金客戶經(jīng)理
招聘要求
職位類別：營銷類 發(fā)布機(jī)構(gòu)：南京分行揚(yáng)州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上 工作地點：江蘇省揚(yáng)州市
專業(yè)要求
具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)
做好對公客戶的拓展、營銷及維護(hù)工作，營銷各類對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)，做好對公客戶的風(fēng)險防控工作。
任職要求
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
2.具有1年及以上金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷。
3.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
4.具有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，樂于接受新事物、敢于承擔(dān)一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
5.身心健康、性格開朗；樂于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新；富有責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；能熟練運(yùn)用OFFICE等各類辦公軟件；
6.具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
貴賓理財主管
招聘要求
職位類別：營銷類 發(fā)布機(jī)構(gòu)：南京分行揚(yáng)州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上 工作地點：江蘇省揚(yáng)州市
專業(yè)要求
具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)黑金及以上客戶的拓展和維護(hù)，包括新客戶的營銷拓展、存量黑金客戶的服務(wù)維護(hù)及層級提升；
2.負(fù)責(zé)對機(jī)構(gòu)受托給廳堂的黑金及以上層級客戶提供一對一專屬維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)財富類產(chǎn)品的銷售，為黑金及以上層級客戶提供專業(yè)的理財咨詢和資產(chǎn)配置方案，打造個性化的專屬理財服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)黑金及以上層級客戶增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹本行貴賓客戶增值服務(wù)政策、對潛在貴賓客戶推廣貴賓增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋貴賓客戶對本行增值服務(wù)政策的意見建議等；
5.負(fù)責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性；
6.負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長、零售客戶經(jīng)理跟進(jìn)重點客戶。
任職要求
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
2.具有1年及以上金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷。
3.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
4.具有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，樂于接受新事物、敢于承擔(dān)一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
5.身心健康、性格開朗；樂于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新；富有責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；能熟練運(yùn)用OFFICE等各類辦公軟件；
6.具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
同業(yè)業(yè)務(wù)崗
招聘要求
職位類別：專業(yè)類 發(fā)布機(jī)構(gòu)：南京分行揚(yáng)州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上 工作地點：江蘇省揚(yáng)州市
專業(yè)要求
具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)
主要牽頭分行同業(yè)業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、按照上級行相關(guān)的文件要求做好票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的審批和系統(tǒng)操作工作；負(fù)責(zé)對分行票據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)用戶維護(hù)及管理工作；票據(jù)資料的保管、整理、調(diào)用；聯(lián)系同業(yè)負(fù)債、同業(yè)拆借、存放業(yè)務(wù)、同業(yè)借款的交易對手，進(jìn)行同業(yè)資金業(yè)務(wù)的送審和交易操作等工作。
任職要求
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
2.具有1年及以上金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷。
3.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
4.具有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，樂于接受新事物、敢于承擔(dān)一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
5.身心健康、性格開朗；樂于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新；富有責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；能熟練運(yùn)用OFFICE等各類辦公軟件；
6.具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
貴賓理財經(jīng)理
招聘要求
職位類別：營銷類 發(fā)布機(jī)構(gòu)：南京分行揚(yáng)州分行 招聘人數(shù)：若干 招聘類型：社招 截止時間：長期 學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上 工作地點：江蘇省揚(yáng)州市
專業(yè)要求
具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)
1.原則上維護(hù)與拓展機(jī)構(gòu)受托廳堂黑金及以上層級客戶，促進(jìn)本行黑金及以上層級客戶規(guī)模持續(xù)增長。具體工作包括三個維度：首先是維護(hù)現(xiàn)有黑金及以上層級客戶，減少客戶流失；其次是提升現(xiàn)有黑金及以上層級客戶的粘度和資產(chǎn)貢獻(xiàn)；最后是拓展新增黑金及以上層級客戶。通過維護(hù)、深耕和拓展黑金及以上層級客戶，促進(jìn)本行黑金及以上層級客戶規(guī)模的持續(xù)增長。對于黑金及以上層級客戶不足的情況下，可維護(hù)與拓展機(jī)構(gòu)受托廳堂白金及以上層級客戶。
2.負(fù)責(zé)提供資產(chǎn)配置服務(wù)，根據(jù)客戶需求，通過專業(yè)化服務(wù)，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案，培育客戶建立合理的財富管理財觀念和意識，逐步提高客戶在本行的資產(chǎn)配置比率，提升客戶對于本行的粘度和忠誠度。
3.承擔(dān)零售財富類產(chǎn)品銷售職責(zé)，通過資產(chǎn)配置等方式將合適的產(chǎn)品銷售給合適的客戶的同時，完成銷售任務(wù)。
4.以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售零售財富類產(chǎn)品及本行其他零售產(chǎn)品，不斷提高客戶對本行的粘度和忠誠度。
5.貴賓理財經(jīng)理應(yīng)作為支行合規(guī)銷售的示范標(biāo)桿，遵守行外監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)章，在產(chǎn)品銷售與提供資產(chǎn)配置服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，防范“飛單”，杜絕違規(guī)銷售行為。
任職要求
1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，具有理工科等多學(xué)科復(fù)合型背景優(yōu)先考慮。
2.具有1年及以上金融或?qū)趰徫还ぷ鹘?jīng)歷。
3.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)同興業(yè)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
4.具有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力，樂于接受新事物、敢于承擔(dān)一定的挑戰(zhàn)，具有良好的適應(yīng)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
5.身心健康、性格開朗；樂于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新；富有責(zé)任心、進(jìn)取心；具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；能熟練運(yùn)用OFFICE等各類辦公軟件；
6.具備良好的職業(yè)道德、品行端正，過往無違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄；
7.符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：揚(yáng)州分行
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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