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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))和《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2022年蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。可在蘇州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(www.snd.gov.cn)、蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)查詢。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
3、具備崗位要求的身體條件。
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1986年4月6日至2004年4月12日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲;戶籍不限。
5、具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2);工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。
6、《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”中要求各類資格證書(shū)條件的，須于報(bào)名截止前具備相應(yīng)條件;要求有工作經(jīng)歷的，是指報(bào)名截止前在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
7、有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位未滿3年服務(wù)期的在編(在冊(cè))人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名方式、時(shí)間
1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
2、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zhaopin.sndhr.com:8012/zpCandidate/a/login)。
3、報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳：2022年4月6日9:00-4月12日16:00。
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為150Kb以下。
上傳圖片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。
4、資格初審：2022年4月6日9:00-4月13日16:00。
5、陳述申辯：2022年4月6日-4月14日期間9:00-16:00。
6、對(duì)初審異議的處理：2022年4月6日9:00-4月14日18:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中相應(yīng)崗位的“政策咨詢電話”欄內(nèi)獲取。
2、通過(guò)初審的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
2、本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
3、應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)
對(duì)通過(guò)資格初審者，結(jié)合崗位要求，進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》;不足綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)比例的，可直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。
五、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。
2、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
六、面試及成績(jī)計(jì)算
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)另行公布，具體面試及領(lǐng)取面試通知書(shū)的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。
2、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。
3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)即總成績(jī)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在面試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。成績(jī)相同的人員另行安排加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理)。
2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)蘇州高新區(qū)人事管理局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。
聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
九、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)(報(bào)名成功后即可申領(lǐng))，資格復(fù)審(面試)當(dāng)天 “蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還須持本人參加的資格復(fù)審(面試)前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(證明)，方可參加資格復(fù)審(面試)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751833。
十一、本《公告》由蘇州高新區(qū)人事管理局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》;
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512—68050246;
招聘主管部門(mén)政策咨詢電話：0512—68751498;
咨詢時(shí)間：工作日9:00—17:00。
蘇州高新區(qū)人事管理局
附件:1-2
附件1：《2022年蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》.pdf
附件2：《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》.doc
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