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因工作需要，泗洪縣公安局面向社會(huì)公開招錄警務(wù)輔助人員77名。根據(jù)《江蘇省警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《泗洪縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理考核實(shí)施細(xì)則(修訂)》相關(guān)規(guī)定，制定招聘簡(jiǎn)章。
一、 人員性質(zhì)
本次招聘的警務(wù)輔助人員，主要從事公安機(jī)關(guān)文職、勤務(wù)崗位工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)。
二、招聘計(jì)劃及職位
計(jì)劃招聘77名，其中男性69名，女性3名，性別不限5名(職位表附后)。
三、 報(bào)考條件
(一)擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)聽黨指揮、服從命令、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性，能夠保守國(guó)家秘密和警務(wù)工作秘密;
(三)志愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，適應(yīng)夜班值守，不定時(shí)加班等需要;
(四)身心健康、體貌端正、體型勻稱，無殘疾、口吃、重聽、色盲、傳染性疾病、紋身等情況;
(五)具有崗位要求的文化程度，符合招考崗位所要求的年齡條件和其他條件;
(六)具有本縣戶籍或在本縣有固定住所的，全日制本科及以上學(xué)歷不受戶籍限制;
(七)同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員;
(八)曾在本縣公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作，非因違法違紀(jì)等情形被開除或辭退，因個(gè)人原因離職的，須滿1年后方可重新應(yīng)聘(時(shí)間節(jié)點(diǎn)為簡(jiǎn)章發(fā)布日)。
四、 招聘程序和方法
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2022年4月15日至4月29日(上午9:00-11:30、下午14:00-17:00，節(jié)假日除外)，報(bào)名者自行打印報(bào)名表，準(zhǔn)確、完整填寫相關(guān)信息后攜帶報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、退伍證等原件及復(fù)印件各一份，近期二寸免冠彩照1張，佩戴口罩，到公安局北門登記測(cè)量體溫，并出示蘇康碼、掃描蘇康寶后現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)資格審查。主要審核報(bào)名者的資格條件。資格審查未通過的，不得進(jìn)入之后環(huán)節(jié)。
(三)技能測(cè)試。按報(bào)考崗位特點(diǎn)測(cè)試報(bào)名者應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、法律法規(guī)常識(shí)、工作禮儀等內(nèi)容，總分100分，分?jǐn)?shù)低于要求者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試。依據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低順序，按照應(yīng)聘同崗位人員1:2比例確定參加面試人員，面試總分100分，分?jǐn)?shù)低于60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢。按應(yīng)聘同崗位人員技能測(cè)試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%折算累加確定總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高到低的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)考察。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考條件進(jìn)行進(jìn)一步審查，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。對(duì)不能按時(shí)提供有關(guān)材料或提供虛假信息的人員，取消報(bào)考資格。有下列情形之一的，考察為不合格：
1. 本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2. 本人家庭成員或主要關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4. 編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6. 被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7. 被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的;
8. 被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10. 有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
(七)公示和錄用。
1. 經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，試用期滿合格后由用人單位與之簽訂一年期勞動(dòng)合同和保密責(zé)任書。與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由報(bào)考人員自行解除，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理錄用手續(xù)，未能解除或隱瞞實(shí)情的，視為不符合錄用條件。在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、不適合崗位工作需要的，解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.擬聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。
3.報(bào)考過程中，報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
五、 管理及待遇
被錄用人員試用期滿經(jīng)考核后正式上崗，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理、使用。薪酬待遇按照《泗洪縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員工作管理考核實(shí)施細(xì)則》中關(guān)于薪酬分配相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 紀(jì)律與監(jiān)督
為確保招錄工作公正有序，保證錄用人員素質(zhì)能力，本次招錄堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，警務(wù)輔助人員的招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督，凡報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
報(bào)考咨詢電話：0527-88356090
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-88356202。
七、 本簡(jiǎn)章由泗洪縣公安局負(fù)責(zé)解釋
附件1：泗洪縣公安局警務(wù)輔助人員招聘職位表
附件2：泗洪縣公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表
泗洪縣公安局
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