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因學院發展需要，跨文化研究院現決定面向社會公開招聘工作人員，聘用方式為人事代理，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)文件精神，現將有關事項公告如下：
一、需求計劃
本次招聘需求：教學科研崗，共招聘1人。專業要求、崗位職責及具體要求見招聘計劃表(附件1)。
二、應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.踐行社會主義核心價值觀，遵守憲法和法律，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛教育事業;
3.身心健康，具有適應崗位的身體條件;
4.應聘者年齡為35周歲以下(1988年1月1日及以后出生);
5.研究生學歷和碩士及以上學位;
6.國(境)外留學人員需在2022年12月31日前取得教育部學歷學位認證;國內畢業生需在2022年8月31日前取得研究生畢業證、學位證;
7.崗位需要的其他條件。
三、報名
1.報名時間：2023年01月05日—2023年01月13日。
2.報名方式：應聘者登錄公開招聘報名網址：
http://202.195.100.6/Web/index.html，并提供下述材料掃描件：
①身份證;
②黨組織關系所在地出具的黨員證明(黨員提供);
③本科學歷學位證書、研究生學歷和學位證書掃描件;
?、芙逃苛魧W服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證證書》(留學回國人員提供);
?、輦€人生活照電子版1張，像素不小于1024*768;
?、拊@得的科研業績和獲獎材料。以上材料打包壓縮上傳(.zip格式)，并備注“應聘部門+應聘崗位+姓名”。
3.本次公開招聘收取報考人員報名費100元。報考人員在網上繳納相關費用，繳費完成后，報名方為有效。請考生認真對照招聘條件報名，繳費成功，費用概不退還。
4.招聘開考比例為1:3(即同一崗位符合條件的報名應聘人數，需達相應崗位招聘人數的3倍及以上)，如未達到開考比例，將取消該招聘崗位。
5.應聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經查實，即取消考核和聘用資格。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
(2)受過紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
(3)求學或工作期間有其他不良行為記錄的;
(4)應聘人員與所應聘崗位的部門負責人和公開招聘工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他《事業單位人事管理回避規定》中須回避的親屬關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
(5)國家和江蘇省其他規定不得參加應聘的人員。
四、考核程序
1.考核之前，由學校人事處組織用人部門對應聘人員的資格條件進行資格審核，通過資格審核的人員，用人部門將通過電話或短信通知到個人。來校參加考核時學院將組織工作人員進行資格復審查驗，請應聘人員提供有關材料的原件。
2.教學科研崗考試分為兩個環節：第一環節為試講，第二環節為面試。第一環節試講(滿分為100分)，在合格者中，根據成績從高分到低分，按照招聘總人數1:3的比例，確定進入第二環節人選。第二環節為面試(滿分為100分)。
3.教學科研崗第一環節試講合格線為70分，第二環節面試合格線為70分，總成績=試講*50%+面試*50%。
4.考核根據最終成績從高分往下依次錄取(若出現相同分數，試講成績高者排前)。
5.應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。考核按照常州大學相關辦法進行，考核組成員由學院負責組織。
五、體檢
考核結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
六、考察及聘用
1.對體檢合格人員由學校組織考察，有無犯罪記錄審核、心理測試將作為組織考察的重要依據，根據考察結果，確定擬聘用人員名單。
2.擬聘用人員名單將在常州大學人事處網站公示七個工作日，公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規定辦理報到和聘用手續。應聘者應于“擬聘用人員名單公示”結束后的三個月內報到，否則學校視情況有權取消錄用資格。
七、招聘政策咨詢
常州大學跨文化研究院、人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
聯系人：李老師 聯系電話：0519-86330985
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