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經玄武區政府批準，玄武團區委現面向社會公開招聘編外人員。有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開組織報名，擇優錄用。
二、崗位設置和招聘數量
擬招聘青少年事務社工1名。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，志愿在基層工作，愛崗敬業；
4．有一定的組織協調能力、社會實踐能力和較強的事業心、責任感以及組織紀律觀念；
5．學歷須符合具體招聘崗位的要求，在國(境)外取得學歷的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷認證證明；
6．崗位要求中“專業”的設置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》；
7．年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)；
8．具備適應崗位要求的身體條件，身心健康，無重大疾病、傳染性疾病及精神病史、無紋身、口齒清晰、儀表大方；
9．服從團區委分配，具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件。
（二）不得報考情形
1．現役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業生；
2．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；
3．曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員；
4．在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5．被國家機關、事業單位辭退未滿5年的人員；
6．法律規定不得錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進行。
（一）發布招聘公告、公示。由玄武團區委和區人力資源和社會保障局負責組織實施。在玄武區政府門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn）或相關招聘網站上發布。
（二）報名、資格審查。委托第三方機構負責組織實施。
（三）面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關部門負責組織實施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1．公告時間：2023年1月16日至2月8日。
2．報名時間：2023年2月8日上午9:00至2月10日下午17:00。
3．報名方式：本次招聘僅接受網上報名。
4．報名材料：
①《玄武團區委招聘編外人員報名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
②身份證（正反面，報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致），學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（留學回國人員須提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）、黨員證明材料或團員證明材料；
③提供本人發表過的新聞或短視頻材料，以及相關工作經歷證明（證明需蓋原單位公章）；
④以上所有材料簽字后提供PDF掃描件并打包發送。
5.報名流程：
報名人員需在規定時間內，將報名材料電子檔以壓縮件形式發送至指定報名郵箱 [email protected]。郵件名稱：應聘單位+崗位名稱+本人姓名（例如：玄武團區委+青少年事務社工+張XX）。
（二）資格審查
根據本公告確定的資格條件，招聘單位委托第三方機構對報名人員提交的電子材料進行審查。根據報名崗位，本人發表過的新聞或短視頻及相關新媒體產品的，或具有相關工作經歷的，或具有黨員團員身份的，提供相關佐證材料；
審查合格人員需于規定時間內到指定現場領取面試通知書，領取時間、地點以電話或短信通知為準。不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
（三）開考比例
本次招聘崗位和報名人數的面試開考比例為1：5，報名人數未達開考比例將可適當降低開考比例。降低開考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門戶網站發布。
（四）注意事項
①應聘者須如實提供有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試或聘用資格；
②應聘者須確保聯系方式準確無誤和暢通；
六、考試與錄用
（一）面試
面試工作由相關部門組織實施。具體時間、地點以面試通知書為準。請攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。
面試無指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業務能力和綜合素質等。面試成績為百分制，面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為該項面試分數的60%。
面試后，用人單位將在玄武區政府門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn）從高分到低分公示考生面試成績，同步公示按擬錄用人數1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
（二）體檢
體檢由用工單位統一組織實施。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢機構須為區級以上體檢定點機構。
對體檢不合格或個人自行放棄者，在報考人員中按成績由高分到低分進行遞補。
（三）考察（政審）
體檢結束后，對體檢合格人員進行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門戶網站（http://www.xwzf.gov.cn）公示。
（四）錄用
公示期滿無異議的擬聘用人員簽訂勞動合同。此次招聘人員采取第三方勞務派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。
被聘用人員要服從統一安排，在報到通知規定時限內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿經考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司與本人解除勞動合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務有限責任公司審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯系不上則視為主動放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
薪酬待遇：參照單位崗位要求的同崗位薪酬標準年薪6萬（含五險一金）
八、招聘咨詢、監督電話
（一）招聘咨詢：025-83673170（玄武團區委）
（二）報名咨詢：025-83368744（南京市玄武人力資源服務有限責任公司）
（三）監督電話：025-83682175（玄武區人力資源和社會保障局）
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