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南通市鑫匯控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱：鑫匯集團(tuán))所屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
(二)具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神。
(三)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
(四)具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年12月31日的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。
二、招聘崗位及相關(guān)說明
(一)具體招聘崗位、專業(yè)要求及相關(guān)資格條件見《南通市鑫匯控股集團(tuán)有限公司所屬子公司公開招聘工作人員崗位簡介表》(附件1)。
(二)報(bào)考崗位中涉及專業(yè)要求的，參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到國有企業(yè)有關(guān)崗位的人員;3. 國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的。
三、報(bào)名與資格初審
(一) 報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2025年2月14日11:30。
(二)報(bào)名方式與要求：報(bào)名采用發(fā)送郵件方式提交材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
1.《南通市鑫匯控股集團(tuán)有限公司所屬子公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
2.本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)打印)或教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及崗位要求的其他材料;
3.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料(當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等);
4.其他。如獎(jiǎng)勵(lì)證書、個(gè)人業(yè)績成果或與崗位相關(guān)的證明個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)的材料。應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送郵件至鑫匯集團(tuán)郵箱： [email protected](郵件標(biāo)題為報(bào)考單位-報(bào)考崗位序號-本人姓名，例：鑫匯集團(tuán)-0102-張三)。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。經(jīng)資格初審不符合的，將予以電話反饋。未接到反饋通知的，即審查通過，參加下一步考評。合同制人員通過資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開展考評;達(dá)不到開考比例相應(yīng)核減此崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生，符合其他招聘崗位條件的，可改報(bào)其他崗位。改報(bào)名時(shí)間：2025年2月14日13:30-17:30。
四、考評辦法
考評包括筆試、綜合素質(zhì)評價(jià)、面試三個(gè)部分，分別按照4：3：3的權(quán)重折算總成績。即總成績=筆試成績×40%+綜合素質(zhì)評價(jià)成績×30%+面試成績×30%。考評計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(1)筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)。考試不指定大綱和教材。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以鑫匯集團(tuán)電話或者短信通知為準(zhǔn)。考生攜帶身份證于考試當(dāng)天至指定考場領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。
(3)筆試成績總分為100分，合格線為60分，如遇整體分值低于60分等特殊情況，由招聘工作小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
2.資格復(fù)審
(1)資格復(fù)審對象：在筆試合格人員中，按照筆試成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)人選(末位同分的，一并進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià))，不足5倍的，按實(shí)確定。
(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
(3)參加現(xiàn)場資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消綜合素質(zhì)評價(jià)資格。
3.綜合素質(zhì)評價(jià)
(1)綜合素質(zhì)評價(jià)對象：資格復(fù)審合格人員。
(2)綜合素質(zhì)評價(jià)內(nèi)容：綜合素質(zhì)評價(jià)總分為100分，通過適崗評價(jià)和面談等方式，結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績成果、專業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場面談情況，進(jìn)行量化綜合評價(jià)。適崗評價(jià)根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。
(3)綜合素質(zhì)評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
4.面試
(1)面試對象：將筆試、綜合素質(zhì)評價(jià)成績按規(guī)定比例進(jìn)行折算，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足3倍的，按實(shí)確定。
(2)面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，合格線為60分，成績當(dāng)場通知考生。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
五、體檢、考察
(一)體檢。在面試合格人員中，根據(jù)考評計(jì)算結(jié)果，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同時(shí)，取面試成績高者)，考評總成績及體檢人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。
六、公示和聘用
(一)公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(二)聘用。公示沒有問題或反映問題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。崗位試用期位試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后由各區(qū)屬企業(yè)分別組織考評，綜合考評合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因下列情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的;
2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;
3.擬錄用人員明確放棄錄用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
七、人才儲(chǔ)備
本次招聘崗位建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，對報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到5:1以上的崗位，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例儲(chǔ)備人才納入人才儲(chǔ)備庫，儲(chǔ)備對象總成績須與擬聘用人員成績接近，分?jǐn)?shù)線最終由招聘小組研究確定。儲(chǔ)備人才有效期一年，一年內(nèi)相關(guān)崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可從人才儲(chǔ)備庫中按從高分到低分順序補(bǔ)充錄用。
八、咨詢電話
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：0513-68359962。
九、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。國有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513- 68359958。
十、其他
本公告由鑫匯集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。
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原標(biāo)題：南通市鑫匯控股集團(tuán)有限公司所屬子公司公開招聘工作人員簡章
文章來源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9581.html
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