為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘“鄉(xiāng)村振興青年人才”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青年人才”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
D類(lèi)：招聘2人，面向在寶工作的“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員；
1、具有寶應(yīng)縣戶(hù)籍（含原籍寶應(yīng)，因入學(xué)將戶(hù)口遷入學(xué)校的；其配偶一方具有寶應(yīng)縣戶(hù)籍的；D類(lèi)崗位不限戶(hù)籍）。
2、符合崗位表中各類(lèi)崗位所規(guī)定的具體資格條件，其中“18周歲以上、35周歲以下”即1989年6月至2007年6月期間出生，“18周歲以上、40周歲以下”即1984年6月至2007年6月期間出生。
3、身體健康、政治素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛(ài)農(nóng)村基層工作，具有奉獻(xiàn)精神。
②曾受過(guò)刑事處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴(yán)重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；
④正在被紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈模?/div>
⑤法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需在寶應(yīng)先鋒微信公眾號(hào)或?qū)殤?yīng)黨建網(wǎng)（bydj.baoying.gov.cn）下載并填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件2），不得一人多鎮(zhèn)或一人多崗重復(fù)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需一并提供有效期內(nèi)二代身份證、戶(hù)口簿及符合要求的學(xué)歷證書(shū)等佐證材料原件進(jìn)行資格審查。各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)根據(jù)報(bào)考者提供的佐證材料進(jìn)行資格審查。未通過(guò)資格審查的，取消考試資格；通過(guò)審查的，由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)擇期發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者還應(yīng)根據(jù)各類(lèi)崗位要求，補(bǔ)充提供以下材料：
①以配偶具有寶應(yīng)縣戶(hù)籍申請(qǐng)報(bào)考資格的，還需提供戶(hù)口簿、結(jié)婚證等；
②報(bào)考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)等（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等學(xué)校蓋章的佐證材料）；
③報(bào)考B類(lèi)崗位的還需提供退伍證；
④報(bào)考D類(lèi)崗位的還需提供《江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃志愿服務(wù)鑒定表》、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計(jì)劃”縣級(jí)項(xiàng)目辦出具的身份證明；
⑤報(bào)考E類(lèi)崗位的還需提供“江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院寶應(yīng)中專(zhuān)辦學(xué)點(diǎn)”五年制高職（大專(zhuān)）學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)。
2、報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3、開(kāi)考比例等要求詳見(jiàn)崗位表。報(bào)名結(jié)束后，有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的崗位，將按照規(guī)定程序核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
4、報(bào)名時(shí)間：2025年5月23日—5月30日。
（二）筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》，考試內(nèi)容涉及時(shí)事政治、黨的基本知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識(shí)等。考試不設(shè)指定輔導(dǎo)用書(shū)和考試大綱，考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證參加考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試結(jié)束后，考生可登錄寶應(yīng)先鋒微信公眾號(hào)查詢(xún)筆試成績(jī)。
（三）面試人選確定
按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（四）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達(dá)能力、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（五）總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留2位小數(shù)。
（六）聯(lián)審、考察和體檢
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如同一崗位考生考試總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高分到低分確定入圍人員。
縣鎮(zhèn)聯(lián)合對(duì)入圍對(duì)象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過(guò)聯(lián)審考察的考生，由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現(xiàn)缺額的，由所報(bào)考的鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)按照考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)都合格的考生中確定擬聘用人員，由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一公示并辦理聘用手續(xù)。
四、聘用后的管理和待遇
1、受聘人員由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一分配、管理和考核，作為村（社區(qū)）“兩委”干部?jī)?chǔ)備人選進(jìn)行培養(yǎng)，其人事檔案由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理。
2、本次招聘錄用公示期滿(mǎn)后，由各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)按照勞動(dòng)法律法規(guī)與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區(qū)）試用工作；不服從分配的，取消聘用資格。
3、錄用人員薪酬待遇參照村（社區(qū)）干部薪酬管理辦法執(zhí)行，對(duì)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)考核研判認(rèn)為不勝任工作的，可不再續(xù)聘。
4、參與本次公開(kāi)招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，一概由其本人負(fù)責(zé)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0514-88282738、88289150。
本簡(jiǎn)章由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0514-88282558；報(bào)名等具體事項(xiàng)請(qǐng)咨詢(xún)各鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1。
原標(biāo)題：寶應(yīng)縣2025年“鄉(xiāng)村振興青年人才”招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://bydj.baoying.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=19861
