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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見》(蘇人社發(fā)〔2022〕153號)等相關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層醫(yī)務(wù)人員力量，南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“南通開發(fā)區(qū)”)衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見《南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)?！秿徫缓喗楸怼房稍谀贤ㄊ腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站(https://rsj.nantong.gov.cn/，下同)、南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.netda.gov.cn，下同)查詢。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.1989年6月至2007年5月期間出生。具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員、具有中級職稱資格的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至1984年6月以后出生;具有高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，可放寬至1979年6月以后出生。
4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件。
(1)資格條件中的“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書，且報(bào)名時(shí)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2025年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2025年8月31日。2025年博士畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2025年12月31日。
2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，如報(bào)名時(shí)無工作單位，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。聘用后有關(guān)事項(xiàng)按國家規(guī)定辦理。
(2)參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
(3)以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
(4)面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘中按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘中與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致)。(以下簡稱“兩個(gè)同等對待對象”)
“兩個(gè)同等對待對象”，報(bào)名時(shí)須根據(jù)崗位要求，已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書。
(5)“專業(yè)”條件參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2，以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。
專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局和招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
(6)資格條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2025年6月的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算，以社保繳納時(shí)間為準(zhǔn))。
(7)技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
(8)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.報(bào)考實(shí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格制度崗位的人員，如符合本《公告》規(guī)定暫未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格的，須在聘用2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格，否則予以解聘。
7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;
(2)南通開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編人員;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)依照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(5)國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的人員;
(6)2025年12月16日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;
(7)國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
三、報(bào)名安排
本次公開招聘報(bào)名、照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://ntjob.nantong.cn/exam。
(一)報(bào)名程序
1.報(bào)名、照片上傳。時(shí)間：2025年6月12日9:00～6月16日16:00。照片要求：本人近期免冠正面二寸證件照(35×45毫米，jpg格式，大小不超過20KB)
2.資格初審。資格初審時(shí)間為2025年6月12日9:00～6月17日16:00。招聘單位及其主管部門按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，對應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。
3.信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審?fù)ㄟ^即視為報(bào)名成功。如對初審意見有異議，請及時(shí)向南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局陳述申辯，聯(lián)系電話：0513-85922548。陳述申辯時(shí)間為2025年6月12日～6月17日期間10:00～17:00。對初審異議的處理時(shí)間為2025年6月12日9:00～6月17日17:30。
請報(bào)名成功者在通知時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。
(二)注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和系統(tǒng)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。
2.每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名期內(nèi)可以改報(bào)符合本公告招聘條件的其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后或報(bào)名時(shí)間截止后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
3.應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專業(yè)需與畢業(yè)證書(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)上專業(yè)完全一致，否則按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用資格等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
5.報(bào)名結(jié)束后，同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例方可開考。達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站予以公告。
6.請應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
四、招聘辦法
招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成，由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實(shí)施。報(bào)考3、7、13崗位的考生無需筆試。
(一)筆試
1.筆試方式和內(nèi)容。采取閉卷方式，內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
3.筆試成績公布。筆試成績以百分制計(jì)算，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績、入圍資格復(fù)審人員名單以及資格復(fù)審具體事項(xiàng)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象。報(bào)考3、7、13崗位的資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入資格復(fù)審;報(bào)考其他崗位的考生，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，不足3倍的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站另行公告，請報(bào)名者予以關(guān)注，具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見公告。
3.進(jìn)入資格復(fù)審的人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。如應(yīng)聘者本人不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可書面委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消面試資格。資格復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》。
4.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，應(yīng)當(dāng)場進(jìn)行陳述申辯。
5.資格復(fù)審人選遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過程中如因應(yīng)聘人員填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同一崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一并遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員在成績公布后，須保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公告。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》?？忌鷳?yīng)攜帶面試通知書和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，逾期視為放棄。
2.面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識和能力等，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
3.面試成績以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場通知考生。
(四)總成績計(jì)算
報(bào)考3、7、13崗位的考生，面試成績即為總成績。報(bào)考其他崗位的考生按照筆試和面試成績各占50%合計(jì)總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，取加試成績高者)。進(jìn)入體檢人員名單在南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示。
五、體檢、考察
(一)體檢
體檢由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。
(二)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔赡贤ㄩ_發(fā)區(qū)社會事業(yè)局組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
六、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局研究確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和南通開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員的資格。
(二)聘用
在公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員名單由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局審批后，報(bào)南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員須于2025年8月31日前(2025年博士畢業(yè)生可放寬至2025年12月31日)與聘用單位簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在聘用前提供學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等崗位要求的證書原件及復(fù)印件，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)解決。
(三)遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;
3.擬聘用人選明確放棄聘用的;
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、相關(guān)政策
引進(jìn)的醫(yī)學(xué)人才按《南通開發(fā)區(qū)基層衛(wèi)生人才政策實(shí)施辦法》(通開發(fā)管辦〔2024〕26號)給予相應(yīng)的補(bǔ)助，政策部分摘要見附件3。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、政策咨詢
本《公告》由南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0513-85922548(南通開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-83596030(南通開發(fā)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐社會事業(yè)局紀(jì)檢監(jiān)察組)。
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原標(biāo)題：南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告
文章來源：http://www.netda.gov.cn/ntjjkfqrmzf/tzgg/content/e501410b-66ff-4da0-af86-94bbed21f7f2.html
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