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為切實加強人力資源和社會保障基層公共服務平臺(以下簡稱基層平臺)建設，進一步提高基層平臺公共服務能力，石港鎮(zhèn)公開招聘政府購買基層平臺專職人社協(xié)理員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下(1989年8月1日以后出生);
2.遵紀守法，品行端正，熱愛社會事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務平臺建設做出奉獻;
3.具有一定的綜合分析能力、語言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;
4.具備正常履行職責的身體條件;
5.本人具有石港鎮(zhèn)戶籍，或長期居住在石港鎮(zhèn)。
6.有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過治安刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)在黨紀政紀處分期間內(nèi)的;
(4)有其他不良行為，不宜從事所報考崗位工作的。
二、報名
招錄工作按照自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察錄用的程序進行。
1.報名時間
即日起至7月18日，上午8:30--11:30，下午13:30--17:00(周末除外)。
2.報名地點
石港鎮(zhèn)人民政府黨建辦509辦公室，聯(lián)系電話:80606679。
3.報名材料
①《南通市通州區(qū)石港鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務平臺工作人員報名登記表》一式兩份(見附件);
②戶口本或居住地證明原件及復印件1份;
③本人身份證原件及正反面復印件1份;
④學歷學位證書原件及復印件1份;
⑤學信網(wǎng)查詢結(jié)果(《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》)原件及復印件1份;
⑥本人近期二寸免冠彩照2張;
應聘者需本人到現(xiàn)場報名。應聘人員報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。報名材料必須真實有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應聘資格。
4.資格審查
石港鎮(zhèn)黨建辦將對報名人員進行資格審查，審查合格的發(fā)放準考證。報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
5.通過資格審查的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考。達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公告。
6.通過資格審查的考生攜帶身份證于指定時間(另行通知)至石港鎮(zhèn)黨建辦509辦公室領取準考證，逾期不領準考證者視為放棄考試資格。
三、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識和能力素質(zhì)，不指定大綱和教材。
應聘人員憑身份證和準考證，按規(guī)定的時間和地點參加考試。筆試時間和地點另行通知。
筆試成績以百分制計算，合格分數(shù)線為60分。筆試成績對外公告。
2.面試
按筆試成績從高分到低分按照招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進入面試)。面試對象及時間地點另行通知。
面試采取問答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調(diào)、應變及語言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績以百分制計算，設合格線為60分，面試成績當場通知。
3.總成績
面試結(jié)束后，筆試成績和面試成績按40%和60%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績按招聘計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢或考察不符合要求的、擬聘用人員明確放棄聘用的或者其他導致崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績，依次從高分到低分進行遞補。
五、公示和聘用
1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)(www.tongzhou.gov.cn)公示，公示時間為5個工作日。
2.對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，安排到村(社區(qū))工作，并將錄用情況報區(qū)人社局備案。
3.擬聘用人員不按規(guī)定時間辦理報到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動放棄取消聘用資格處理。
4.基層平臺專職人社協(xié)理員一律采用勞務派遣的方式。協(xié)理員與勞務派遣機構(gòu)依法簽訂勞動合同，合同期滿即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續(xù)訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。因個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)處理妥當影響入職的，責任自負。
六、管理體制和相關(guān)待遇
1.基層平臺專職人社協(xié)理員由區(qū)人社局、石港鎮(zhèn)和村(社區(qū))共同實施管理和考核。
2.薪酬收入按區(qū)政府編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.專職人社協(xié)理員實行招錄替補機制。面試合格但因招錄計劃限制此次未錄用人員，進入?yún)^(qū)公益性崗位專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫，該數(shù)據(jù)庫有效期為2年。2年內(nèi)因人員變動產(chǎn)生崗位缺額的，向區(qū)人社局申報補充計劃，從專職人社協(xié)理員備用數(shù)據(jù)庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。
七、紀律與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過程接受石港鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察部門和社會公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0513—80606690。
本公告由石港鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
原標題：通州區(qū)石港鎮(zhèn)公開招聘人力資源和社會保障基層公共服務平臺工作人員公告
文章來源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/294cb725-0678-4041-913b-bc99ecd44cba.html
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