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為深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對江蘇工作重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)全市組織部長會(huì)議和公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公務(wù)員法和《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定開展2025年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作，現(xiàn)制定發(fā)布本簡章。
一、職位
公開遴選職位為市級機(jī)關(guān)（單位）四級主任科員及以下或其他相當(dāng)職級層次職位，詳見《2025年揚(yáng)州市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
1.我市各縣（市、區(qū)）及以下機(jī)關(guān)、各功能區(qū)代管鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在職的公務(wù)員。
2.我市各縣（市、區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照管理登記且在編在職的工作人員。
3.中央和省級機(jī)關(guān)設(shè)在我市各縣（市、區(qū)）單位（包括直屬單位、垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)）符合有關(guān)條件的人員（按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位同意），也可報(bào)名。
?。ǘ┵Y格條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照管理的事業(yè)單位不在此列）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
4.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且符合有關(guān)最低服務(wù)年限要求和《江蘇省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定。其中，2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年。
5.新錄用的縣級機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在縣級機(jī)關(guān)工作3年以上。
6.近3年年度考核均為稱職及以上等次。
7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在38周歲以下（1986年8月1日以后出生）。
8.所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求。
9.具有大學(xué)本科及以上文化程度。
10.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
11.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ㄉ鲜龉ぷ鹘?jīng)歷、年限的計(jì)算時(shí)間截至2025年12月）
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6.通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的；
7.尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序
本次遴選由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布簡章、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示和辦理相關(guān)手續(xù)等步驟進(jìn)行?？紕?wù)工作由人事考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┌l(fā)布簡章
在揚(yáng)州黨建網(wǎng)發(fā)布簡章和職位表。
（二）報(bào)名和資格初審
報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^揚(yáng)州人事考試網(wǎng)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。中央和省駐揚(yáng)單位人員須在報(bào)名時(shí)提供單位同意報(bào)考證明。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2025年8月18日9∶00至8月24日12∶00；
資格初審時(shí)間：2025年8月18日9∶00至8月26日12∶00；
每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名人員登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期2寸免冠正面證件照片（35×45毫米，jpg格式，30kb以下）。填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格乃至遴選資格，并記入誠信檔案。報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位；未通過資格初審的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。通過資格初審及照片審核的人員，于2025年8月18日9∶00至8月27日12∶00登錄報(bào)名網(wǎng)站完成繳費(fèi)確認(rèn)，報(bào)名方為有效。逾期未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，繳費(fèi)狀態(tài)以報(bào)名網(wǎng)站顯示為準(zhǔn)。其中，未成功改報(bào)其他職位的，退還費(fèi)用。
公開遴選報(bào)名人員應(yīng)作出所在單位已同意報(bào)名的誠信承諾，凡填寫虛假信息或作出虛假承諾的，取消報(bào)名資格，并記入誠信檔案。
遴選部門依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料，也可聯(lián)系報(bào)名人員所在單位對報(bào)名表所填內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)定。市人事考試中心對報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行審核。資格初審及照片審核不通過的，應(yīng)說明理由；資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。資格初審截止時(shí)間前未補(bǔ)充的，視為資格初審不通過。
開考比例（職位報(bào)名成功人數(shù)與職位計(jì)劃的比例）為5∶1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，相應(yīng)核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開考比例，核減后仍不能達(dá)到開考比例的取消該職位。職位被取消的，報(bào)考該職位的報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2025年8月28日9:00至12:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的職位。核減或取消職位計(jì)劃情況在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布。
報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2025年9月4日9:00至9月6日24:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開遴選全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選部門均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
報(bào)名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員咨詢。
?。ㄈ┕P試
筆試主要測試用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決實(shí)際問題的能力、應(yīng)急處突能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍。筆試時(shí)間為2025年9月7日上午。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持準(zhǔn)考證和本人在有效期內(nèi)的二代身份證（與報(bào)名時(shí)使用的身份證一致）參加筆試。參加筆試人員可于2025年9月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績和合格線。
根據(jù)筆試成績，按照職位計(jì)劃3∶1的比例（不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定），從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選（含同分并列者）。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
由遴選部門在面試前對入圍人選進(jìn)行資格復(fù)審。公開遴選報(bào)名人員通過資格復(fù)審后，取得面試資格。資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄面試資格的，由遴選部門在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（含同分并列者）。參加面試人選名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公布，面試人選公布后不再遞補(bǔ)。
公開遴選報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表復(fù)印件。報(bào)名人員需根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為自動(dòng)放棄。其中，報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的，須加蓋縣（市、區(qū)）黨委組織部門印章。
（五）面試
面試主要測試履行職位職責(zé)應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)，面試時(shí)間為2025年10月12日。
（六）考察和體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的權(quán)重合成綜合成績。根據(jù)綜合成績，按照職位計(jì)劃2:1的比例，從高分到低分確定差額考察人選。對于職位計(jì)劃數(shù)在2人以上的，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于3:1的職位，遴選面試成績須達(dá)到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分，方可確定為考察對象。
公開遴選報(bào)名人員的綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分排序。筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理?？偝煽儽Ａ粼加?jì)算數(shù)值。
考察工作由遴選部門負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門派出2名以上人員組成考察組（其中1名須為干部人事部門負(fù)責(zé)同志），根據(jù)職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)以及與遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實(shí)績和履職能力，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，注意加強(qiáng)人選的誠信考察，核實(shí)人選提交的資格材料真實(shí)性。
考察可以采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、民主測評、履歷分析、發(fā)放征求意見表以及同考察對象面談等方式進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）登記表等材料，及其他需要了解的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況和社會(huì)信用記錄等）。考察對象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾鞂ο笞栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。
遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1∶1的比例，集體討論確定體檢對象，并報(bào)市委組織部備案。體檢由遴選部門具體組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬遴選人員。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。
?。ㄆ撸┕竞娃k理相關(guān)手續(xù)
擬遴選人員名單在揚(yáng)州黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日；公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任有關(guān)規(guī)定及程序，由遴選部門報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對擬遴選人員進(jìn)行不超過3個(gè)月的試用。試用期內(nèi)，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。
四、相關(guān)事項(xiàng)
公開遴選工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律。報(bào)名人員對職位表中相關(guān)事項(xiàng)需要咨詢時(shí)，請按職位表公布的電話與遴選部門聯(lián)系。
揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委82961602
揚(yáng)州市委政法委87865812
揚(yáng)州市委研究室87873679
揚(yáng)州市公安局87031276
揚(yáng)州市人社局80978099
揚(yáng)州市商務(wù)局80590586
揚(yáng)州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局87562967
揚(yáng)州市供銷合作總社87342124
如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：
政策咨詢電話：87826395（揚(yáng)州市公務(wù)員局）
咨詢時(shí)間：2025年8月18日至8月24日，工作日9:00-12:00、14:00-18:00
考務(wù)咨詢電話：80829370（揚(yáng)州市人事考試中心）
咨詢時(shí)間：2025年8月18日至9月7日，工作日9:00-12:00、13:30-17:00
監(jiān)督舉報(bào)電話：87012987（揚(yáng)州市紀(jì)委監(jiān)委第五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
信息發(fā)布網(wǎng)址：
揚(yáng)州黨建網(wǎng)http://dj.yangzhou.gov.cn
揚(yáng)州人事考試網(wǎng)http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/
本簡章中“以上”“以下”“以后”均包括本項(xiàng)。本簡章未盡事宜，由揚(yáng)州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：2025年揚(yáng)州市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡章
文章來源：https://dj.yangzhou.gov.cn/tzgg/art/2025/art_089f6b66d80545d6b17dfb9c59f0c556.html
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