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2025年江蘇農(nóng)商行秋季校園招聘面試熱點(diǎn)：交警啟用“人臉識(shí)別”
【模擬試題】
濟(jì)南交警啟用“人臉識(shí)別”設(shè)備后，引發(fā)網(wǎng)友熱議。假如你是一名交警，領(lǐng)導(dǎo)安排你對(duì)這一舉措的實(shí)施效果展開(kāi)調(diào)查，你認(rèn)為調(diào)查的重點(diǎn)是什么?
【參考答案】
“人臉識(shí)別”作為一種創(chuàng)新的執(zhí)法方式，所取得的效果是顯而易見(jiàn)的，而引發(fā)網(wǎng)友熱議也是必然的，對(duì)這一舉措實(shí)施效果進(jìn)行調(diào)查，我認(rèn)為調(diào)查的重點(diǎn)應(yīng)該有以下幾個(gè)方面：
第一，確定調(diào)查的主體。“人臉識(shí)別”作為一種新的執(zhí)法方式，與其有直接接觸的人員分為兩類：一類是濟(jì)南交警，主要是交警隊(duì)執(zhí)勤人員;另一類是人民群眾，而年輕的上班族對(duì)于“人臉識(shí)別”設(shè)備的接觸更頻繁。因此，我會(huì)積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，確定此次調(diào)研的主體為濟(jì)南交警執(zhí)勤人員和年輕上班族。
第二，調(diào)查的內(nèi)容和形式。此次調(diào)查方式主要采用隨機(jī)訪談和調(diào)查問(wèn)卷相結(jié)合的方式。對(duì)于濟(jì)南交警隊(duì)執(zhí)勤人員，主要采用訪談的方式，了解“人臉識(shí)別”設(shè)備在具體實(shí)施過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題、實(shí)施效果以及群眾的接受度;對(duì)于年輕上班族，采取隨機(jī)訪談和調(diào)查問(wèn)卷相結(jié)合的方式，主要對(duì)涉及規(guī)定的實(shí)施效果、滿意度、體驗(yàn)感、設(shè)備的意見(jiàn)和建議等各個(gè)方面的內(nèi)容設(shè)置問(wèn)題，了解該規(guī)定和設(shè)備實(shí)施中需要完善和改進(jìn)的方面。
第三，調(diào)查地點(diǎn)。地點(diǎn)選擇在市主要交通路口，一方面人流量大，可以增大調(diào)查的覆蓋面;另一方面能更直觀地感受一下“人臉識(shí)別”的實(shí)施效果。
第四，匯總調(diào)查資料。將此次的調(diào)查資料進(jìn)行系統(tǒng)的整理，將群眾調(diào)查意見(jiàn)與交警調(diào)查意見(jiàn)相結(jié)合，利用專業(yè)軟件進(jìn)行分析，得出相關(guān)的數(shù)據(jù)，整理成文，及時(shí)上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，為后期政策的制定和完善奠定基礎(chǔ)。
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