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哈嘍，準(zhǔn)行長們!恒豐銀行，作為大型股份制商業(yè)銀行之一，其秋招備考環(huán)節(jié)一直備受關(guān)注。你們是不是也在為恒豐銀行的秋招備考而焦頭爛額呢?
別擔(dān)心，東吳小編已為同學(xué)們整理好啦!趕緊抄作業(yè)!
一、報(bào)考條件
報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月28日24:00。
本次招聘面向境內(nèi)外高校畢業(yè)未落實(shí)過就業(yè)單位的畢業(yè)生。境內(nèi)高校畢業(yè)生須于2025年8月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外高校畢業(yè)生須于2025年8月底前取得學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》。
筆試測評及面試通知、錄取結(jié)果等將通過短信、郵件等方式進(jìn)行通知。
二、網(wǎng)申
沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，網(wǎng)申怎么填寫?
例如，在簡歷中可以這樣寫：“雖然尚未有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但在學(xué)術(shù)領(lǐng)域積極探索。在“金融工程"課程中完成的風(fēng)險(xiǎn)評估作業(yè)，通過對[X]組數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)分析，成功構(gòu)建了有效的風(fēng)險(xiǎn)模型，準(zhǔn)確率達(dá)到[X]%。此外，自學(xué)了SQL語言，能夠熟練操作數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析。曾擔(dān)任學(xué)生會(huì)宣傳部部長，組織了[X]場活動(dòng)，吸引超過[X]人次參與，有效提升了溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力。”
1、強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)項(xiàng)目和研究
2、突出課程作業(yè)和案例分析
3、展示校內(nèi)實(shí)踐活動(dòng)
4、強(qiáng)調(diào)自學(xué)和自我提升
5、突出社團(tuán)和志愿者經(jīng)歷中的相關(guān)技能
三、筆試
筆試測評委托第三方機(jī)構(gòu)以線上方式組織。
(一)筆試內(nèi)容：
行測+英語+專業(yè)知識(shí)+性格測試
1、EPI
言語理解：
主要考察個(gè)體對書面文字的理解、表達(dá)和運(yùn)用能力，對管理、法律、研究、銷售和行政類崗位非常重要。題型:邏輯填空、片段閱讀、語句表達(dá)、定義判斷、語病辨析等。
邏輯推理：
考察個(gè)體根據(jù)事實(shí)或規(guī)律等進(jìn)行推理，及對復(fù)雜圖形、空間的處理轉(zhuǎn)換能力，對計(jì)算機(jī)編程、電子、技術(shù)、工程類崗位非常重要。
題型包括：
圖形推理、判斷推理、數(shù)字推理、類比推理、智力推理等。
數(shù)字運(yùn)算：
考察個(gè)體對基本數(shù)字運(yùn)算能力和對數(shù)據(jù)的理解、處理能力，對管理、財(cái)務(wù)、工程、研究、銷售和行政類崗位非常重要。題型:行程問題、工程問題、利潤問題、排列組合問題、概率問題、容斥問題、幾何問題、日期問題、年齡問題等等。
資料分析：
考察個(gè)體材料和數(shù)據(jù)的提煉能力和計(jì)算能力，對銷售、研究、管理類崗位非常重要。考察題型主要包括:計(jì)算問題、增長問題、計(jì)數(shù)問題等等。
思維策略：
考察個(gè)體在解決問題時(shí)思維的發(fā)散程度及提出多重方案的能力，對銷售、研究、管理類崗位非常重要。考察題型主要包括:統(tǒng)籌問題、計(jì)數(shù)問題等等;主要是考察學(xué)生通過發(fā)散性思維來解答問題。
2、英語
主要考題題型:詞匯語法、閱讀理解。主要分為詞匯語法單選，閱讀理解。
備考建議:該部分建議考前3天突擊練一練詞匯語法和閱讀理解，找一找英語做題的感覺;平時(shí)不需要花太多時(shí)間，英語能力主要與自身基礎(chǔ)相關(guān)，短期內(nèi)花大量時(shí)間提升的效果十分有限。
3、綜合知識(shí)
一般來說，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)、貨幣銀行、國際金融、市場營銷等方面的知識(shí)。恒豐銀行校園招聘考試中經(jīng)濟(jì)、金融是其考察的重點(diǎn)。考生在復(fù)習(xí)時(shí)要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)，對癥下藥。
四、面試
面試分為兩輪，第一輪為線上面試，第二輪需現(xiàn)場參加。
面試形式:群面+單面(部分面試僅單面)
一面:無領(lǐng)導(dǎo)
1.有關(guān)取消假期的案例，即某公司一般在7-8月份都會(huì)給員工放假，很多員工都準(zhǔn)備好了假期的計(jì)劃等，但是后來來了個(gè)大訂單，不得已要加班，老板必須要跟員工說取消長假。問老板應(yīng)該怎么做才能既能完成訂單，又能調(diào)動(dòng)員工的積極性?2.給如何引導(dǎo)和規(guī)劃網(wǎng)紅產(chǎn)業(yè)提出一個(gè)方案，5分鐘讀題和思考，每人一分鐘闡述個(gè)人觀點(diǎn)，20分鐘自由討論，最后5分鐘進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)。
二面:結(jié)構(gòu)化面試
1.一分鐘自我介紹;
2.說一下自己最有成就感的事情;
3.如果大學(xué)生涯重新開始，你會(huì)不會(huì)想改變自己大學(xué)生活，為什么?
4.你3年內(nèi)的目標(biāo)是什么?如何實(shí)現(xiàn)?
5.團(tuán)隊(duì)中靈魂人物重要還是絕大部分人重要：
6.你步入工作崗位上以后如何實(shí)現(xiàn)學(xué)生到工作的轉(zhuǎn)換。
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