|
根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關(guān)于規(guī)范全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的辦法(試行)》(鎮(zhèn)京辦〔2018〕54號(hào))文件精神，為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)基層工作力量，提升城市管理與公共服務(wù)水平，鎮(zhèn)江市京口區(qū)正東路街道辦事處(以下簡(jiǎn)稱正東路街道辦)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外城管協(xié)管員3人，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
(一)應(yīng)聘人員本人具有鎮(zhèn)江市戶籍;
(二)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)年齡18周歲至35周歲之間(即1989年9月3日至2007年9月5日期間出生);依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘，可放寬至40周歲(1984年9月3日至2007年9月5日期間出生)。
(四)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可學(xué)歷;
(五)符合招聘崗位所要求的其它資格條件;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，請(qǐng)不得應(yīng)聘：
1、現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職、黨籍的人員。
二、招聘崗位
本次招聘崗位為城市管理協(xié)管員，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣制合同工。具體招聘人數(shù)、崗位代碼、報(bào)名條件等詳見《京口區(qū)正東路街道辦事處編外用工招聘崗位表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2025年9月3日(星期三)—9月5日(星期五)上午9：30-11：30，下午14:30—17:30。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)江市京口區(qū)正東路街道辦事處四樓會(huì)議室(鎮(zhèn)江市京口區(qū)京口路88-1號(hào))。
(三)報(bào)名所需提交材料：
1、本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、學(xué)歷證書等應(yīng)聘崗位所需證書、證明材料的原件和復(fù)印件;
2、填寫完整的《京口區(qū)正東路街道辦事處編外用工報(bào)名表》1份(附件2);
3、本人近期免冠一寸照片2張。
(四)資格審查：應(yīng)聘者須對(duì)照崗位所要求的資格條件，如實(shí)填寫登記表的各項(xiàng)信息，報(bào)名時(shí)由正東路街道辦對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘崗位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為的，將立即取消其考試資格，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、考試
(一)考試方法和內(nèi)容
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制(保留兩位小數(shù))。
1、筆試：筆試內(nèi)容為城市管理與行政執(zhí)法法律法規(guī)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低排序，以招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入面試人員名單(末位成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試)。若達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
2、面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合招聘崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的崗位匹配度和綜合素質(zhì)。最終總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成計(jì)算。
筆試成績(jī)低于百分制50分不得進(jìn)入面試;考試總成績(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
(二)考試時(shí)間及成績(jī)查詢
具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證和面試通知單。
入圍面試人員分?jǐn)?shù)將以百分制的形式在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jingkou.gov.cn/)公布。
五、體檢和政審
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員中，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選(面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jī)應(yīng)不低于60分)。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，以面試成績(jī)高者入圍;如面試成績(jī)也相同，則通過(guò)加試確定最終名次。體檢合格后對(duì)其進(jìn)行考察工作。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、建立后備人員庫(kù)
完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入崗位后備人員庫(kù)。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，用人單位可以選擇啟用備用庫(kù)，并根據(jù)合成總成績(jī)從高到低順序，從后備人員庫(kù)等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備庫(kù)有效期至2026年9月5日。
七、聘用
體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在京口區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期滿無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者中止，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。被聘用應(yīng)聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用名單公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
八、其他
本次公開招聘工作嚴(yán)格遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。
咨詢電話：0511—80875280(京口區(qū)正東路街道辦事處);監(jiān)督投訴電話：0511—80875203(京口區(qū)正東路街道紀(jì)工委)、0511-80859057(京口區(qū)人社局人力資源管理科)。
本公告由鎮(zhèn)江市京口區(qū)正東路街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
1. 京口區(qū)正東路街道辦事處編外用工招聘崗位表
2. 京口區(qū)正東路街道辦事處編外用工報(bào)名表
原標(biāo)題：鎮(zhèn)江市京口區(qū)正東路街道辦事處編制外城管協(xié)管員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jingkou.gov.cn/jingkou/tggs/202508/0cc513e2e2cc4cd88228b530fb73c0d9.shtml
|
