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2025年南京銀行杭州分行長期社會招聘公告（8.6）
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行和上市銀行，實行一級法人經營管理體制。截至2025年一季度末，資產規模2.76萬億元，員工1.8萬人。實現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，290家營業網點，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在浙江市場樹立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工近700人，營業網點16家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
分行因發展需要，現誠邀業界精英加盟，共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道，實現員工和本行事業的共同成長!
一、招聘崗位
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序號
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招聘崗位
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招聘人數
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工作地點
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1
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經營機構負責人
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若干
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杭州全轄支行網點
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2
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支行公司金融部經理/副經理
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若干
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杭州全轄支行網點
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3
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支行小企業金融部經理/副經理
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若干
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杭州全轄支行網點
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4
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支行零售金融部廳堂主管/副主管
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若干
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杭州全轄支行網點
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5
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對公綜合客戶經理崗
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若干
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杭州全轄支行網點
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6
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小微客戶經理崗
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若干
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杭州全轄支行網點
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7
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私銀經理崗
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若干
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杭州全轄支行網點
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8
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理財經理崗
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若干
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杭州全轄支行網點
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9
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個人客戶經理崗
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若干
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杭州全轄支行網點
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10
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信用卡業務管理崗
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若干
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杭州市
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11
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國際業務專營團隊負責人
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若干
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杭州市
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二、應聘人員基本條件
（一）遵紀守法，誠實信用，作風正派，清正廉潔;
（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無不良生活習慣和興趣愛好;
（三）認同南京銀行企業文化，具有較強的事業心、責任心以及學習、溝通和團隊協作能力等基本職業素養;
（四）勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力;
（五）大學本科及以上學歷;
（六）符合監管機構關于銀行業從業人員的有關要求，以及南京銀行親屬回避相關規定。
三、具體崗位及任職要求
（一）經營機構負責人
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發展戰略及年度經營計劃，統籌本機構業務發展規劃，擬定本機構經營發展計劃、方案及措施；
（2）負責開展本機構內部管理、考核及團隊建設工作；
（3）負責完成分行下達的各項指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡42周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業銀行或應聘崗位相關工作經驗，且過往工作業績優良；
（4）具有國有大型商業銀行、股份制商業銀行或城市商業銀行相應任職經歷；
（5）具備較好的業務資源和業務產出，能在較短時間內實現經營正向貢獻；
（6）具有較強的經營管理、綜合分析、組織領導及業務拓展能力，具備良好的團隊協作精神和溝通協調能力。
（二）支行公司金融部經理/副經理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織本部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡38周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業銀行對公業務營銷相關工作經驗；
（4）具有國有大型商業銀行、股份制商業銀行或城市商業銀行相應任職經歷；
（5）具有良好的團隊管理經驗和能力；
（6）具備良好的的財務分析能力；
（7）熟悉杭州地區金融市場，具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有良好的客戶資源。
（三）支行小企業金融部經理/副經理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場營銷策略在本部門的貫徹落實，并根據分、支行整體的市場營銷策略，擬定本部門相應的營銷策略；
（2）負責實施本部門營銷方案，將營銷任務分解至客戶經理，并帶領客戶經理完成營銷任務；
（3）負責客戶營銷管理和品牌維護工作，在營銷工作中加強業務聯動和交叉營銷；
（4）負責組織部門人員履行工作職責，完成本部門的各項工作任務；
（5）負責部門人員的日常管理等工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡38周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業銀行對公業務營銷相關工作經驗；
（4）具有國有大型商業銀行、股份制商業銀行或城市商業銀行相應任職經歷；
（5）具有良好的團隊管理經驗和能力；
（6）具備良好的的財務分析能力；
（7）具有小微型、科創企業客戶服務及營銷經驗者優先。
（四）支行零售金融部廳堂主管/副主管
1、崗位職責
（1）負責構建支行廳堂營銷服務管理機制，并負責廳堂營銷業績管理；
（2）負責網周與渠道平臺拓展資源的開發，并協助對公聯動營銷；
（3）負責統籌調度支行廳堂資源、開展廳堂團隊的培訓及輔導；
（4）負責支行廳堂團隊成員的各類營銷服務及合規經營；
（5）負責處理支行廳堂服務中各類突發事件，做好廳堂服務管理工作；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡38周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業銀行從業經驗，其中至少2年零售財富業務營銷經驗；
（4）具有國有大型商業銀行、股份制商業銀行或城市商業銀行相應任職經歷；
（5）同時具備理財銷售資格、基金銷售資格和保險銷售資格（銀行業協會個人理財證書或AFP或CFP或ChFP或CWM或RFP、基金從業資格證書或基金銷售資格證書、保險從業資格證書）；
（6）具有良好的組織協調能力、團隊領導能力和營銷服務能力。
（五）對公綜合客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責對公客戶及相關業務、渠道的開發與維護；
（2）負責定期走訪對公客戶，了解客戶需求及發展狀況；
（3）負責制定對公客戶綜合營銷服務方案，并推動落實；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業銀行對公營銷崗位從業經驗；
（4）具有大中型客戶服務及營銷經驗者優先。
（六）小微客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責小企業客戶資產、負債業務的市場拓展和營銷工作；
（2）負責為小企業客戶提供相關業務咨詢和服務；
（3）負責開展小企業客戶授信調查并根據授權辦理各項業務；
（4）負責完成所在單位下達的各項經營指標；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業銀行對公營銷崗位從業經驗；
（4）具有小微型、科創企業客戶服務及營銷經驗者優先。
（七）私銀經理崗
1、崗位職責
（1）負責高端客戶的開拓、經營與管理；
（2）負責網周與渠道平臺拓展資源的開發；
（3）負責客戶KYC，為客戶提供綜合化的資產配置方案及理財規劃；
（4）負責為客戶提供切合需求的多元化非金融服務；
（5）熟知并嚴格執行我行風險合規相關要求；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業銀行工作經驗，其中至少2年零售財富業務營銷經驗；
（4）同時具備理財銷售資格、基金銷售資格和保險銷售資格（銀行業協會個人理財證書或AFP或CFP或ChFP或CWM或RFP、基金從業資格證書或基金銷售資格證書、保險從業資格證書）；
（5）具有較強的中高端客戶經營維護能力與資產配置能力，有一定私人銀行客戶資源者優先。
（八）理財經理崗
1、崗位職責
（1）負責個人客戶開發及日常維護工作；
（2）負責為客戶提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等財富管理服務；
（3）負責開展客戶產品服務營銷，包括各類產品的銷售及售后跟蹤服務；
（4）負責開展各類客戶拓展活動及沙龍活動；
（5）熟知并嚴格執行我行風險合規相關要求；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業銀行從業經驗，其中至少2年零售財富業務營銷經驗；
（4）具備理財銷售資格、基金銷售資格和保險銷售資格（銀行業協會個人理財證書或AFP或CFP或ChFP或CWM或RFP、基金從業資格證書或基金銷售資格證書、保險從業資格證書）；
（5）具有良好的客戶開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力。
（九）個人客戶經理崗
1、崗位職責
（1）負責個人信貸業務的市場拓展，維護個貸業務渠道；
（2）負責向有個貸需求的客戶提供業務咨詢，主動挖掘客戶需求；
（3）負責個人信貸業務的受理、貸前調查、合同簽訂、授信后管理等工作；
（4）負責個人信貸客戶的綜合化經營與維護；
（5）熟知并嚴格執行我行風險合規相關要求；
（6）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業銀行從業經驗，其中至少2年個人客戶經理工作經驗；
（4）具有良好的客戶開拓能力、溝通協調能力和業務操作能力。
（十）信用卡業務管理崗
1、崗位職責
（1）負責分行信用卡客戶發卡、透支消費、循環分期等年度經營計劃的落實和組織推動；
（2）負責分行信用卡客戶發卡、透支消費、循環分期等業務的政策研究、市場分析和同業跟蹤；
（3）負責分行信用卡相關產品與業務模式的創新和推動；
（4）負責分行信用卡客戶的消費活躍和綜合化經營；
（5）負責制定分行信用卡客戶相關業務營銷策略，并組織、推動營銷和宣傳工作；
（6）負責分行信用卡發卡渠道的拓展、建設和維護；
（7）負責分行信用卡客戶相關業務的品牌建設和宣傳推廣；
（8）負責分行分期場景的開發、維護和管理工作；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業銀行信用卡業務或消費金融業務工作經驗；
（4）對信用卡業務的推廣、經營及客群維護有一定經驗；
（5）具有較高的風險合規意識，了解相關風險管理政策。
（十一）國際業務專營團隊負責人
1、崗位職責
（1）負責推動總行國際業務發展戰略在分行的貫徹落實，并對執行情況進行輔導和檢查；
（2）負責分行國際業務規章制度建設和業務流程管理；
（3）負責制定分行國際業務年度經營計劃，組織分解落實與考核，推動分行國際業務經營計劃的完成；
（4）負責分行國際業務的政策研究、市場分析和同業跟蹤；
（5）負責分行國際業務產品體系建設推廣、營銷推動、業務指導、渠道建設維護以及隊伍建設等；
（6）負責牽頭分行國際業務客戶的營銷、推動和管理；
（7）負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯系；
（8）負責在全行風險與合規管理框架下，落實分行國際業務的風險與合規管理；
（9）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學本科及以上學歷；
（2）年齡42周歲及以下；
（3）具有5年及以上國際業務經營與管理工作經驗，且過往工作業績優良；
（4）具有2年及以上國有大型商業銀行、股份制商業銀行或城市商業銀行相應任職經歷；
（5）具備較好的國際業務客戶資源基礎，能夠在全省獨立拓展國際業務客戶；
（6）能夠獨立組建以國際業務經營為主的獨立營銷團隊。
三、應聘時間
即日起至2025年12月31日24:00。
四、應聘方式
請在南京銀行官網（https://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。
五、其他事項
（一）應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密；
（二）手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式；
原標題：南京銀行杭州分行長期社會招聘公告
文章來源：https://job.njcb.com.cn/#/notice/list
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