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2026年廣發(fā)銀行深圳分行秋季校園招聘公告
分行法律與風險管理類（深圳）
廣東省·深圳市 | 面議 | 本科 | 招聘3人
專業(yè)要求：
法學、金融風險管理相關專業(yè)。
工作職責：
為分行法律合規(guī)、授信審批、風險管理、特殊資產經營等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在分行、支行多崗位歷練，積累較豐富的基層工作經驗，結合崗位需求及個人專長安排在分行法律合規(guī)、授信審批、風險管理、特殊資產經營等相關崗位工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業(yè)時間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2025年1月至2026年8月期間。
2.熟練掌握法律或金融風險管理基礎知識，具有法律事務或金融風險管理類實習經驗者優(yōu)先。
3.持有法律職業(yè)資格證、FRM等專業(yè)證書者優(yōu)先。
4.積極主動，具備較好的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團隊合作精神，扎實的寫作功底，較強的責任心。
5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行營銷英才（深圳）
廣東省·深圳市 | 面議 | 本科 | 招聘35人
專業(yè)要求：
不限制專業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營條線儲備營銷或服務型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位，可從事公司客戶經理、零售信貸經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等崗位的工作。表現(xiàn)出色者有機會成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業(yè)時間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2025年1月至2026年8月期間。
2.具有營銷實踐經驗或大型企業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
3.積極主動，喜歡挑戰(zhàn)，具備較好的學習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行金融科技類（深圳）
廣東省·深圳市 | 面議 | 本科 | 招聘2人
專業(yè)要求：
計算機科學、信息技術、通訊工程、電子工程、網絡工程、網絡安全等相關專業(yè)。
工作職責：
1.負責分行數據中心數據庫、服務器、存儲、虛擬化、網絡設備的運行維護，確保硬件及系統(tǒng)穩(wěn)定運行。
2.接收告警并快速排查故障（如數據庫異常、服務器及存儲故障、網絡中斷），制定解決方案并執(zhí)行恢復操作，減少業(yè)務中斷時間。
3.根據廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求，負責分行信息安全管理的各項具體工作。
4.協(xié)助總行、業(yè)務部門完成應用系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、網絡、安全等技術在分行的布署、安裝和配置，確保符合銀行規(guī)范。
5.開展業(yè)務需求分析和金融產品的調研分析，協(xié)助業(yè)務人員進行驗收測試，跟蹤投產后的優(yōu)化工作等。
任職資格：
1.本科及以上學歷應屆生，境內院校畢業(yè)時間在2026年1月至2026年8月期間，境外院校畢業(yè)時間在2025年1月至2026年8月期間。
2.熟練掌握計算機相關基礎知識，熟悉數據庫、操作系統(tǒng)、虛擬化等配置和調試經驗或掌握Shell、Python等腳本語言、數據庫基礎知識（MySQL、SQL Server等）和網絡通信等知識優(yōu)先。
3.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng)新，具有較好的執(zhí)行能力、溝通能力、快速學習能力以及分析解決問題的能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務意識。
4.持有專業(yè)資格證書，在校期間獲得獎學金、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關榮譽稱號者優(yōu)先。
5.品行端正，身體健康，無不良嗜好。
6.熱愛金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來源：https://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
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